高铁主管讽「白目、恩给」员工受羞辱　「年终奖金缩水案」风波未歇 https://www.ctwant.com/article/165460 李承值、李蕙璇 高铁公司日前公告营收减少，今年年终奖金仅1.8个月，相较以往固定2个月，引发员工强 烈不满，台湾高铁企业工会展开连署，要求公司补足年终奖金，最终劳资达成共识，高铁 公司将在3月加发剩余的0.2个月奖金。 然而《CTWANT周刊王》记者接到爆料与相关资料，并根据知情人士透露，面对基层员工反 弹，高铁公司采购处兼人力资源处副总经理傅乙峯竟在一些场合骂员工白目、不知感恩， 并称台湾高铁公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」，早知道就不要发奖金了。 该谈话已在高铁内部传开及发酵，有人觉得受到嘲讽、遭到羞辱与侮辱，高铁也展开调查 ，并於今天（28日）给予《CTWANT周刊王》相关说明。 据了解，傅乙峯提到年终奖金1.8个月，跟往年相比少了0.2个月，会跟同仁说明为什麽可 以发「这麽多」，并指出很多同仁只看到少了0.2个月，这叫做白目。他说，台湾高铁是 一家公司，企业公司以营利为目的，这是三岁小孩都知道的事，没有营利就没有福利，除 非那个老板是白痴。 据悉，傅乙峯除了嘲讽部分员工白目外，称台湾高铁公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」 ，还大谈公司没有「欠」员工2个月年终奖金，从高铁开创以来，每年给员工2个月年终奖 金，不代表就是固定欠，并称过去发放都太便宜行事，才让同仁误会。 一知情人士还透露，傅乙峯认为，年终奖金属於恩惠性给予，这代表公司是主控方，多给 少给或一毛钱都不给，都要看公司和董事会评估核定，「我要是知道有这状况，今年就不 发放了，拚了半死，却发生不懂得感恩的反应」。 傅乙峯夸张言论在公司传开後，一名高铁员工愤怒批评，「这种站在资方角度批劳方，骂 白目、白痴，还敢说高铁是幸福企业！」他表示，现在经济不景气加上疫情，员工也知道 公司赔钱，无法帮员工加薪，只能期望保有最基本的年终奖金好过年，这样要求不过份。 该名员工也说，放眼望去，多少公司赔钱一样加薪还照发年终奖金，国营企业也是照样加 薪、发年终奖金，难道那些企业负责人、行政院长都是白痴吗？他也指出，照傅乙峯的说 法，公司赚不赚钱，连动绩效奖金及年终奖金，所以去年赔钱少发年终奖金，那为何过去 几年赚很多，年终奖金也只有2个月？应该要重新检讨，这样才一致性，不要见人说人话 ，见鬼说鬼话。 《CTWANT周刊王》记者於1月26日询问高铁，高铁也於今天中午给予以下的回应说明。 高铁表示，有关高铁同仁对年终奖金额度案表达之意见，经内部沟通处理後业已告一段落 ；本公司并於1月25日发布内部信函，向全体同仁说明：公司已着手研拟可行方案并将依 程序提报，为同仁们谋求更好的员工照顾。 本案沟通过程中，公司特别要求主管亲自对同仁说明，公司在营收下滑与照顾同仁间之相 关考量与权衡。 对於《CTWANT周刊王》询问关於采购处兼人力资源处副总经理傅乙峯的个案，高铁强调， 对於主管或有涉沟通态度或技巧不当，但并无对任何同仁污蔑或贬抑之意，公司另将查证 并厘清事实後为适当之处置。 --

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