※ 引述《gueese (九十金)》之铭言： : ※ 引述《exclamation (独钓寒江雪)》之铭言： : : 坦白说，这比喻真的很烂。 : : 企业面对不景气，可以用裁员来因应。 : : 反正当员工的都是求老板给一碗饭吃，老板不想给饭吃了， : : 员工也只能摸摸鼻子回家吃自己。 : : 家庭可以裁员吗？ : 比喻虽然不恰当,但理念其实很正确, : 当然理想跟现实永远有隔阖..... : 但如果家庭份子都能有这样的想法蓝图, : 我相信这个家庭会很坚实的成长, : 成员间会更亲密,也少去很多的浪费和消耗 : (浪费时间,金钱,各种抱怨争执消耗能量....) : 家庭也会更加的快乐......(或者说更懂珍惜快乐) : 家庭是不能裁员没错,但不积极经营的家庭却可能倒闭, : 面临拆夥的命运....这是很残忍的现实,也确确发生中... 我的意思是，所谓的自负盈亏这件事， 表面上家庭和企业都必须为这件事情负责， 但是出发点则是南辕北辙。 企业经营很现实，就是获利考量； 但是家庭的经营，更多的是责任。 企业要获利，可以用裁员这种减少开支的方式来达成； 但是家庭经营，虽然很现实的也需要钱，但是不该是用结束契约关系来达成。 企业裁员了，对员工来说没了饭碗，但是企业还是企业； 一个家，如果因为经济破碎而无法经营下去，对双方来说家就不是家了。 家人之间难免会吵架争执，毕竟只要是人就会有不同的意见， 但是重点在於吵架之後的善後工作，如何沟通减少摩擦； 这跟职场上的沟通绝对不同，职场上很多时候不能带有自己的个性， 所以说形容去上班就是要戴起面具武装自己以求生存。 职场上充满尔虞我诈，但是家人之间则必须真心以对。 一样是沟通，但是两种场合沟通的方式目的手段完完全全不一样。 我不觉得家庭的经营适合用企业的经营来比拟。 一个应该要温暖，一个则是冰冷。 我个人一点也不想在一个用企业管理那套来经营的家庭里生活。 --

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