作者BHmax (我要毕业 我要能睡的安稳)
看板DIRDS
标题[研发]这样也是不错
时间Wed Feb 18 20:48:38 2009
在听完内政部官员前来访谈的结果
我想很多想回役的役男们
听完後都是心情很糟
主要应该还是由於这个糟糕的退场机制
不过其实换个角度想
既然退场机制如此难
只要自己没有做出什麽危害公司利益
或旷工不去上班
乖乖的正常上下班
有交接下来的事情都有做(做不做完看心情)
下班後的事都不干自己的事
这样子做也都不会怎麽样阿
公司也找不出个好理由fire你
你一个月还是拿那麽多钱
就算第二阶段他不给当初所谈的额外补足的钱
每个月还是会有固定的快两万块的薪资
假如下班或放假没事去兼个家教谁知道
不无小补阿
到了第三阶段他还是要照规定给钱
那这样我觉得在这里爽爽的当也还蛮不错的!!
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基本上以上是对於如此的退场机制
我认为未来可能会发展出来的心态
国防训储制度
当大家没有被绑住时
1. 觉得公司好的依然还是会留下来
2. 认为自己不适任或是没心待下来的人就好好认命当兵
3. 有些摇摆不定的人可能想说就做到自己不想做
看自己可以做到什麽地步
说不定有人就这样不小心就撑完了
4. 就算有人抱着想打混摸鱼的心态
公司也是可以用不适任的理由把他开除
不需为这样无心於工作上的人负担薪资
这样所有人都可以心甘情愿的服完这兵役
但是现在把所有人都硬绑住
也许只会剩下喜欢这间公司的人会做的比较开心
其余的役男和公司都会是种伤害吧!!
国防训储的制度执行的那麽多年
制度都已经明朗而且完整
硬要改只会让人看到新制度的一堆漏洞
若是制度仍未更改完善
我觉得期望进入到此行业的人请好好想想吧~~
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1F：推 RouterHsieh:唔？可是我记得看前面的文章有人说到， 02/18 20:56
2F：→ RouterHsieh:公司只要随便找个理由就可以裁掉研发替代役役男耶@@ 02/18 20:57
3F：→ RouterHsieh:目前的状况不就是公司要役男走很容易， 02/18 20:57
4F：→ BHmax:好吧..那这样就稍微好一点..想走的人还是可以走的了~~ 02/18 20:58
5F：→ RouterHsieh:但役男想走就没门路这种完全不对等的状况吗@@ 02/18 20:58
6F：→ adabob:让我回役吧~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 02/18 20:58
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13F：推 law19777:很烂的制度，真的很糟糕。不是研发役男无法体会的啦.... 02/19 21:17
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