※ 引述《knots1013 (还在想)》之铭言： : ※ 引述《SBLNBA123 (阿良)》之铭言： : : 看了前面几篇文章.感觉研发替代役很恐怖. : : 请问研发替代役好在哪?不好再哪? : : 1.如果进去公司.每天要上班的时数有规定吗? : : 一般做2休2的一天要做12个小时.但大部分要做到15个小时. : 这要看你到的单位。像我在某研究机构，就只有规定几个时间一定要到。 : 不过我还是天天到，因为我是菜鸟。 : 那如果你是到公司或是其他政府机关就按照规定，通常科技业加班很正常! 现在以新竹园区来看的话，加班的风气已经不兴盛了，除了某几间公司 的Bonus发得不错，的确加班风气没有太大变化以外，其它的在晚上6～7点 大概就走得7788了，以前国防役不太容易做2休2的班制，因为那不太可能是 研发单位，只有量产单位会是这种班制，不然就是你被表了，像我明年才毕业 的学弟就是. : : 2.还是会固定正常上下班.加班有钱领吗. : 老话一句，看单位。你面试的时候就要谈好这些细节，画押下去可是三年呀! : 第三阶段用人单位与役男有雇佣关系，适用劳基法...吧? : 但是有差吗?你主管一句责任制就什麽加班费都没有了。 加班是没有加班费的，再加上最近金融风暴，听到的公司几乎都是叫你放假 也就是无薪给假，所以就算公司表面上说有加班费，也是没人敢报，或是报了 主管也不会签，顶多给你补休，就要偷笑了... : : 3.如果不想做可以回去当兵吗? : 国军吗?不行。有下列几种选择 1.其他单位 2.一般替代役 3.自我了断 : 研发替代役归内政部管，所以你这辈子就不会归国防部管了! : 最近正在讨论役男自愿回役的问题，所以现在是不能由役男自己决定要不要回役。 : 不过役男有决定要不要打主管的权利。 以前的国防役是可以回役的，但是现在的制度，我就不清楚了. : : 4.故意耍白烂.公司把你FIRE会怎样吗? : 是你的问题的话就是回去当替代役。如果是公司的问题的话那役政署会先帮你找 : 别的公司看看，如果还是没办法的话，我想应该还是去当一般替代役。 公司不会把你 Fire，就以前的经验，随便Fire国防役人员，公司必须跟国防部 "好好"解释原因，否则可能减少或是取消下年度配额，了不起公司会把你 "冰" 起来，年年股票领最少(如果还有发的话)、年年年终尽陪末座. : 补充:钱少，还要被限制出境三年(出国要申请，也有总量管制) : 有些公司的帮你补满薪水要问清楚。有些公司说会帮你补到四万是指他们还是 : 会出到四万元，但是并不是说你会领到四万元。因为内政部A走一万多元!!! : 假设有3000位研发替代役男，每个月被A走10000元，大约有11个月。 : 3000*10000*11=330,000,000 至少有三亿三千万,真好赚。我真不懂有必要拿 : 这麽多的钱当"研究发展费"吗?我们第一阶段有花这麽多钱吗?保险有这麽贵喔? : 那为什麽一般替代役不用?我也没感觉到在成功岭上过的有多好。 : 至於这三年你也不能出现在某些特殊场合，不过我想你应该也没时间去吧! 记得以前国防役时代也是有类似条款，但是很少同梯的出国有被国防部知道 甚至去大陆没报备也没事，不过那是国防役时代的事，现在如果换主管单位 ，也许会比较严格审核.... 内政部A这个可能是一回事，跟自己切身较相关的，是劳保投保金额可能从以前国防役 底薪大概是38K~42K(5年前)，降到现在的研发替代役剩10几K，等於是1个月少了 约20几K乘以6%=1200~1800块钱可以领的新制劳保退休金，3年下来会少个3~6万 多块的退休金；不过如果你的公司发的Bonus 不错，那就算了....只是几万块嘛 ~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.16.27