我想很多也是因为国防役必须要被绑住四年的关系才会一堆人回役。 有时候常会想真的这样过四年值得吗？ 如果不是国防役的我想不会有这样的困扰 就很像假设签网路他要给你绑四年约，我想就会一堆人考虑了 纵使给了多少的优惠，总是会怕怕的， 尤其如果又遇到白目主管，怪脾气的同事，奇怪的公司制度， 不舒服的工作环境...都很容易让自己去思考要不要投入四年这麽多的时间 有时候公司对国防役跟退伍的人就很有差别待遇， 我想主因就是国防役的跑不掉，而没有兵役问题的是会跑掉的， 所以对待没有兵役问题的员工，总是会好好的沟通，去规划 反观，有些公司会这麽喜欢国防役就是因为绑四年这个缘故，所以可以 不需要客客气气的对待，好像国防役打也不叫骂也不能回一样。 而现在的制度对国防役的学生没有什麽保障，而国防部更是一副事不关己的态度 甚至有些公司原本谈好的薪资，可以说变就变，而国防部一句不是自己的业务就打发掉了 说要转换公司，除了公司倒掉，否则国防部是不会想要增加自己的业务量的。 就算倒掉，可能国防部也不过是帮你随便安插到某个单位罢了。 仔细想想公司为什麽那麽喜欢国防役的人力，也不难理解为什麽了。 但不是所有公司都很糟，也有很多公司认为就是因为国防役必须待四年， 所以值得付出，毕竟人家都愿意付出四年绑在公司，公司也愿意照顾了。 想想如果有一个没有兵役问题的员工愿意在公司待四年，公司要照顾都来不及了 但为何国防役的学生就不同呢？ 不知道，可能主管都是当完兵的吧，哈 ※ 引述《hammert (^^)》之铭言： : 在寻找国防役的期间，版友们每一个都在po文寻问每一家公司的问题 : 但最近，到了快要填写自愿的时候，怎麽每位版友都在po回役的文章？ : 而能给我们这些想要去国防役的新人一些资讯 (如：是那家公司之类的吗？) : 相信想回役的各位，应该受尽了各种不平等或是受了一大堆鸟气吧 : 能不能给我们一些新人，是怎样的公司会受什麽样的待遇。 : 感谢愿意分享的版友们 --

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