作者auba (auba)
看板DIRDS
标题[资讯] 找国防役的朋友去面试可问一下公司
时间Mon Dec 18 14:28:20 2006
想找国防役的朋友,若将来想再明年七月去关西,也就是选一梯的
可以问问公司下面的问题
事因是,我原本找的国防役的公司(中坜某大传产)里的学长
他即将在明年十月就满国防役的四年时间
不过那间公司的主管非常的OOXX,出名的对人不对事
跟他说明年十月一到就叫他走人
不过公司规定要待到十二月底才能领年终,所以十月走的话就领不到
损失快十万有吧
想必这样的作法非常不合理吧
好歹再公司四年,没功劳也有苦劳吧
因此
有想找国防役的朋友,去公司时可以问问
四年的役期一到,是否可继续留在公司,若可以的话比较有保障啦
像上述说的那种公司的话,其实不去也没差啦,这种制度跟作法是留不得住人才的
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◆ From: 140.135.253.12
1F：推 mygod1220:一般来说公司会很想留你啦...4 year experience 12/18 16:20
2F：推 ckchang:公司赶人不用付资遣费的吗，资遣费会不会比年终高啊 12/18 16:42
3F：推 herolucky:我也认为~公司会比较想留吧~反而是个人比较想走的多 12/18 16:43
4F：推 amimia:四年的役期一到是否可继续留在公司不必问吧!不信有哪个笨主 12/18 17:33
5F：→ amimia:管会回答不行 12/18 17:34
6F：推 eida:搞不好表现很差 因为都在摆烂 那公司也不想留了 12/18 17:51
7F：推 auba:是ㄚ我也觉得都会留人,但真实案例就发生在我说的这家公司 12/18 18:03
8F：→ auba:附带一提,那个人是里面最用功的,我也不懂那各公司在想什麽 12/18 18:05
9F：→ auba:我也不太懂国防役算不算要资遣费啦,所以要问看看罗 12/18 18:07
10F：推 eida:那就换吧 反正有资历 去别家应该也不错 12/18 19:32
11F：推 mygod1220:就像你说的和主管和不来吧，面试和主管的互动很重要阿! 12/18 20:02
12F：推 cde123:一般来讲"赶人"就是要你主动离职...所以不会有资遣费这东西 12/19 03:57
13F：推 n8903779:对人不对事..很xx吧 12/19 20:00
14F：推 otn:"赶人"的话 你不要主动离职就好啦 不给遣散费就告它 12/21 04:34