问卷名称：职场互动研究 研究目的：探讨「职场中员工及主管的互动会如何带来影响」，了解员工与主管之间具有 什麽样的互动时会对彼此带来何种行为 填答条件： 1.有主管或部属的全职工作者 (需主管部属组队填答) 2.年资超过(含)一年以上 其他声明： [填写方式] 本研究为两阶段的配对式问卷。 问卷收集需要一位员工部属配对一位主管。 第一阶段：由主管及员工分别填写「主管问卷」(约10分钟)及「员工问卷」(约15分钟) 第二阶段：由主管及员工分别填写「主管问卷」(约10分钟)及「员工问卷」(约15分钟) 两阶段需间隔两周(进入第二阶段时，研究者将会寄信提醒) 问卷介绍 https://i.imgur.com/SjWxozJ.png 简单QA https://i.imgur.com/OpmHEgx.png 研究单位：国立台湾大学心理学研究所工商组 研究者姓名：金果霈 联络人姓名：金果霈 联络方式：[email protected] 问卷连结：https://www.surveycake.com/s/nwa0m 回馈奖品： 问卷成功配对後，员工与主管两人皆可抽奖： 头奖:Apple Watch Series 7 1名 二奖:3000元现金红包 1名 三奖:1000元现金红包 2名 四奖:300元7-11电子礼券 15名 五奖:100元7-11电子礼券 30名 ＊共有49名中奖名额，预计1/31前抽出＊ (7-11礼券以电子邮寄方式送出、现金红包以汇款、邮寄方式送出、奖品以邮寄方式寄出 ，将在配对成功後主动联络) 问卷截止时间：2022.01.31 --

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