作者yehth (小翰)
看板PublicServan
标题Re: [新闻] 观点投书：打破公务员考绩75%考绩魔咒
时间Fri Mar 13 20:41:33 2026
具体讨论，表达我对这一段的意见
国家整体的考绩预算势必全面
爆表。届时，掌管国库的主计总处与社会舆论必然强力反扑，痛批公务员浮滥发放奖金。
面对财政压力，官方极可能以「各机关未能
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原文作者可能在幸福快乐的机关上班
我的机关，114年度因为人员青黄不接，人事费结余了大概半个月，中间缺员的时期，或者
用不太会做的职代来代理的期间，都是我们几个跑不掉的正职撑了下来，但是还是要抓人来
吃乙等，省下来的人事费回给公库？ 拿来加发考绩奖金（加班费）比较合理吧！
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1F：推 xvmon123 : 看看工程会在花东开的土木专班 你就知道为什麽了 03/14 00:15
2F：→ xvmon123 : 这群人明明知道缺人 可是打死不加薪 都是出一些奇奇 03/14 00:16
3F：→ xvmon123 : 怪怪的招 03/14 00:16
4F：→ xvmon123 : 更不要说烤鸡了 我猜人总不只把员额缩减当kpi 人事 03/14 00:17
5F：→ xvmon123 : 费用结余也是 03/14 00:17
6F：推 seed6561450 : 我从109年开始每年都在代里离职同事工作至少半年-1 03/14 09:37
7F：→ seed6561450 : 年，政府也没把离职人员薪水分我 03/14 09:37
8F：推 patri0052 : 很简单 补不到人用约聘 约聘根本没考绩 nice 03/25 18:21