作者yehth (小翰)
看板PublicServan
标题Re: [新闻] 观点投书:打破公务员考绩75%考绩魔咒
时间Fri Mar 13 20:41:33 2026
具体讨论,表达我对这一段的意见
国家整体的考绩预算势必全面
爆表。届时,掌管国库的主计总处与社会舆论必然强力反扑,痛批公务员浮滥发放奖金。
面对财政压力,官方极可能以「各机关未能
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原文作者可能在幸福快乐的机关上班
我的机关,114年度因为人员青黄不接,人事费结余了大概半个月,中间缺员的时期,或者
用不太会做的职代来代理的期间,都是我们几个跑不掉的正职撑了下来,但是还是要抓人来
吃乙等,省下来的人事费回给公库? 拿来加发考绩奖金(加班费)比较合理吧!
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1F:推 xvmon123 : 看看工程会在花东开的土木专班 你就知道为什麽了 03/14 00:15
2F:→ xvmon123 : 这群人明明知道缺人 可是打死不加薪 都是出一些奇奇 03/14 00:16
3F:→ xvmon123 : 怪怪的招 03/14 00:16
4F:→ xvmon123 : 更不要说烤鸡了 我猜人总不只把员额缩减当kpi 人事 03/14 00:17
5F:→ xvmon123 : 费用结余也是 03/14 00:17
6F:推 seed6561450 : 我从109年开始每年都在代里离职同事工作至少半年-1 03/14 09:37
7F:→ seed6561450 : 年,政府也没把离职人员薪水分我 03/14 09:37
8F:推 patri0052 : 很简单 补不到人用约聘 约聘根本没考绩 nice 03/25 18:21