劳动部事件心情抒发 第一点心得 关於谢宜容涉过失致死不起诉。检方表示，难认法律因果关系 就冰冷冷法条及刑法历史判例来说，检方的阐述难以否定 我想问，受害方要有那些反应，才会被认为有因果关系? 另外的重点 如果吴员(下面统一敬称吴学长)没有轻生，而是以所谓的”理性方式”去表达工作压力或 任务窒碍难行 这种甩锅给基层无限向上讨好的工作目标会受到重视吗? 谢宜容的管理风格会受到检视吗? 谢宜容涉透过整修工程图利厂商、侵占剩余公务礼盒等罪嫌会被发现吗? 前劳动部长许铭春疑在公费举办的性平音乐会表演近40分钟会被踢爆吗? 还是最终变成认定吴学长不适任公务员? 毕竟你还能好端端地说话或书写表达己见，代表你没有崩溃 没有崩溃意即你没有承受长官情绪或不合理工作目标施压 这让我想到，很多官员会说 “有意见请循制度内管道反应” 但制度内的反应实际上就是走上河蟹 内部各级长官就是先以维稳为目标、安抚为手段 有可能经过你的反应之後，长官让你离手上述工作 远离那些你觉得不合理、拒绝配合过度造假的工作目标或采购案 但官员并不会想把这些不该存在的东西移除，而是转移交接到其他人身上 有可能是渴求升迁的下属、有可能是天真好骗的新人 总之，事情不会消失。长官想要向上讨好的工具不能少、不会少 除非国难当头迫在眉梢、或者是数十万人民上街表达诉求需求 不然没有什麽非做不得的任务 长官把压力施加下来，纯粹是经过利益权衡(相比於向上反应) 权衡之後，得罪你、剥削你的成本最低最小 第二点心得 接续前述，谈到吴学长的影响 看过一些敢於说真话、报告实际情况的公务职员 10个里面有9.5个会被冷冻 被调离该任务或现职，让你从零开始、远离熟悉的领域 ，避免你再提出建言影响长官追求个人野望 或者是被刻意淡化过往功绩，为了隐藏无视你的价值及贡献，便於在舆论口耳相传中将你 形塑为非贡献性或可有可无的职员 或者是被长官尽量减去在公共场合出现及表达发言的机会，为了避免你再把更多真相说出 来，会哄骗不动其他人 或者是不给予升迁及进修机会，除了报复之外，原因同上，避免你职位再往上走影响长官 利益结构 简单说就是被冷报复 实际上，长官多少隐约有采纳或参考那些建言。尽管不是发自内心想改善问题，而是为了 规避风险怕其他部分环节再次炸锅。 但长官多半爱好面子，不会承认自己参考建言，且还要包装成是自己的自发性决策。 通常的情况就是，说真话的人被冷报复、冷冻 沉默的人搭了个便车、路途更顺遂 (除非他当了权责主责的接盘侠) 除了说真话的人身先士卒把任务稍微导向合理的方向发展之外，长官的目光也更偏好那些 不出声、给长官面子的职员 话说回来吴学长 吴学长平常在机构内高机率不是那种气场强的角色，甚至可能有些好好先生 不是前面所提那种敢向上理直气平说实话或挑战的职员 但吴学长的影响不亚於那些说实话的公务职员 只是付出的代价太过高昂 代价是他的生命 这起事件，不可能让公务体系的霸凌、无节制向上讨好并将责任转嫁基层的情况消失。 但劳动部等相关机关，我相信一定数年内一定会少了铺张不实的整修工程、或者运用公费 公益活动吹捧长官LP的工作环节。 很残酷地说，这通通都是吴学长的性命换来 回到开头所提 不要跟我说什麽体制内申诉管道会有效用等云云 若没有吴学长的性命 那种无限上纲的工作目标不会受到重视 谢宜容的管理风格不会受到检视 整修工程图利厂商、侵占剩余公务礼盒等罪嫌会不会被发现 前劳动部长疑在公费公益音乐会表演近40分钟不会被踢爆 而吴学长已离开这个世界，他没有机会享受到这个至少有了一丁丁点改善的职场环境 跟那些勇於说实话的职员一样，自己失去，结果享受的机会给予了那些不出声、避免得罪 长官的职员 从事公职生涯数年 看过不少职员案例，竞竞业业、长官认为你服从性高，结果给予工作任务目标再层层加叠 ，不被珍惜爱惜。今日的显赫绩效是自掘明天的坟墓 或者是发现需要帮长官包装圆谎再圆谎的需求无止尽， 最後长官自己高升，滚出的雪球却把自己吞噬。 最终心灰意冷、离职的职员不在少数。 也看过一些敢於说实话的职员，被冷报复、被调动、被冷冻等下场，前面说过了 深深感到，台面上掌权的长官 10个里面有9.5个就是偏向精致利己、遇事选择避免得罪各级长官、选择搭便车给同事去 身先士卒 台面上掌权的长官或干部，跟他们同期、同年纪辈分的老前辈 太过认真老实的，容易被剥削到不堪负荷，结果可能调职、可能离职 勇於说真话的，可能被冷冻、被调动 这些人大概率不会被新人认识或了解曾经的贡献功绩 结果最後走到台面上掌权的，无关乎能力，仅仅是一路以来懂得自保、沉默、回避避免得 罪长官的那群人 附带一提，曾经看过有人说“你有什麽想改变的部分，等你升到大官再来实践” 实际上 那种在基层阶段就会为了避免得罪长官、保护自己官途而选择沉默的职员 你不用去期望他未来在掌有一定权力後会去着手改变，因为届时他所持有的既有利益比他 身为基层时更庞大。 他在基层时都不肯说实话，你怎会期望他掌权後会愿意牺牲更大的既有利益? 他永远有他想要讨好的更上一级，且既有的组织文化及潜规则可以在为他循环卖命。 会如此想往上走的人，也永远会有更大的野心及慾望 再强调一次 若没有吴学长的性命 那种无限上纲的工作目标不会受到重视 谢宜容的管理风格不会受到检视 整修工程图利厂商、侵占剩余公务礼盒等罪嫌会不会被发现 前劳动部长疑在公费公益音乐会表演近40分钟不会被踢爆 2023年6月 [职场] 公务体系生态闲聊 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1686443472.A.364.html 2024年11月 R: [闲谈] 认真问有必要怕谢女吗 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1732082415.A.7B6.html 之前写过的两篇文章内容有些同性质，2023年6月就提过公务体系概括生态 很难过吴学长付出了性命作为实际案例 --

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