作者andysnu (0.0)
看板PublicServan
标题[请益] 110年休假天数计算
时间Wed Dec 30 22:40:16 2020
代PO
爬文过还是不太了解，请大家指点
105年3月 初考 初任公职
105年7月 训练期满及格
105年12月 合格实授
108年普考增额录取
108年12月23日委一本三离职，同日新机关报到
109年4月22日训练期满及格
109年10月23日合格实授
因109年年资中断，明年110年休假年资是否可以重新衔接?
110年休假计算是否为14*9/12=10.5天?
感谢各位
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1F：推 deign: 109年怎会中断？看不懂 12/31 09:42
2F：推 shomin5566: 实务训吧 12/31 09:59
3F：推 marforme: 现在4个月实务训有采计休假跟退休年资吗?谢 12/31 12:33
4F：推 o21907: 假设同职组职系，我猜你普考单位考试用缺是4-5的缺 12/31 13:05
5F：→ o21907: 因为你前面是委一本三，没占到委二新机关无法给你任用 12/31 13:07
6F：推 o21907: 年资中断，依照您现在的情况 12/31 13:08
7F：推 o21907: 您的休假日数算法应该没错 12/31 13:16
8F：推 tina82: 原资格委一本三无法权理新机关职务 任用资格中断 到任新 01/01 03:20
9F：→ tina82: 职时属於未占缺实务训练人员 训练期间不得采计为休假年资 01/01 03:20
10F：→ tina82: 因此休假日数算法看起来没错 01/01 03:20