作者cjenwei (张小尾)
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标题Re: [请益] 约聘离职储金vs劳退新制抉择
时间Tue Dec 11 15:16:29 2018
抱歉，因本单位人事不愿意替聘雇人员签办提领公自提储金本息的案子，爰欲请教各位先
进，贵单位主政是否为人事，亦或其他课室？谢谢！
※ 引述《dreamsky1026 (囧)》之铭言：
: 各位先进好，有些问题想请益，试着用一些关键字查标题但好像都没看到类似的讨论~
: 疑问如下：
: 前阵子离职储金修法後，溯及1070701以前的约聘雇人员，并且於本法修正实施後提供1
07
: 0701以前已聘用的人员选择继续提拨「离职储金」或「改提拨加入劳退金」，且经选定
後
: 就不能更改。
: 试着问过一些人事单位的朋友，有些人说当然要用「离职储金」，因为你离职马上可以
拿
: 到钱，改劳退你就要等到60才能拿。
: 也有一些资深约雇的说「年轻人年资还不高的时候当然要加入劳退」~还说什麽「这样
就
: 能累积年资」~
: 目前搜寻一些网路资讯，虽然有人分析一些利弊，但感觉都是旧资讯，因应此次修法的
利
: 弊分析目前仍没看到太多。
: 服务机关内的人事单位也只是丢几张纸跟法条给你自己研读，叫你时间内赶快填好画押
缴
: 回~
: 目前搜寻到网路上的一些优缺点如下：
: 1.离职储金优点：离职时马上能拿到一笔钱应急。
: 2.离职储金缺点：年资无法累积，保证收益较低(一年期定存)，扣缴金额无法免除所得
税
: 。
: 3.劳退金优点：年资可累积，离职不影响；扣缴金额免除所得税；保证收益至少两年期
定
: 存。
: 4.劳退金缺点：离职後也拿不到，一定要到一定年龄才能领。
: 在这里有几个看不懂的点是
: 1.所谓「年资」影响的是什麽呢？劳退的年资跟离职储金的年资是一样的东西吗？
: 2.有学长说加入劳退才能累积劳保年资，可是每个月薪资都有扣劳保啊...
: 3.这次如果选择改劳退金制度，那是不是过去缴的离职储金都会退还并且补缴这段年资
该
: 缴的劳退金呢？还是可以选择不退离职储金，并且自1070701起开始改缴劳退金？（等
於
: 两者并行)
: 问题有些多，再麻烦各位学长姐帮忙解惑~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.13.83.64
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1544512591.A.9CF.html
感谢提供资讯
※ 编辑: cjenwei (101.13.83.64), 12/11/2018 17:23:05