※ 引述《yami2 (正大光明很重要)》之铭言： : 因为从来没有办过密件,单位里都是菜鸟也没人可以问,所以来请教各位前辈, : 1.原承办人的密件,承办人离职後,是要交由谁办理解密? : 因听说解密须由承办人自己解密,若承办人已经离职,是要交由该业务当时的职务代理人解 : 密,或是承办人离职後顶补职缺的新人来解密,或是交由单位的(兼)研考或(兼)政风解密? 一个原则…业务谁承接就给谁 密件是对业务不是对人 也只负责那项业务的人才了解 这文件到底有无继续保密的必要性 其他的人不管是研考、政风还是档案 不是负责这项业务的人怎麽可能知道 : 2.主管的密件,是否可以交由业务相关的承办人解密? : 三层决行的密件,承办人和核稿都是主管,是否可以交由”敬会”的相关业务承办人解密? : 如果主管不愿意或没时间解密,是否可以交由单位的(兼)研考或(兼)政风解密? 不太懂这边的『「敬会」的相关业务承办人』是什麽意思 实务上…若是原承办人是你的股长或是科长 他交给你办解密是没有问题的 因为在陈核的过程中他也会核章 代表他也同意你的意见 这个案子没有继续保密的必要性 : 3.所谓的解密,在签陈完解密意见表和注销单之後要做些什麽?版上有文章提到要发文给来 : 函单位,是否要另外签陈发文函稿?若是本机关发给委员们的开会通知单,解密通知要函给 : 各委员吗?解密件是否一定要通知原发文或核稿机关?若是机关内决行的的密件那要通知谁 : ? 发文给来函单位？？？ 应该这样说吧…本机关是不是密件的发动（文）机关？ 若密件是我们发给其他机关的话… 那解密的同时也要通知当时我们发文给他的机关 这样解密才会同步 不会有一机关是密件另一机关已经是普通件的问题 如当时的受文者非机关（个人或公司）… 可不用另外发文通知 若非密件的发动机关…那根本无解密的权限 你只能够发解密建议单给发文机关 建请对方注销或变更原机密等级 然後再依对方的回复办理 当然若原发文机关已有明确的解密条件 那麽自然就用不到上面那些步骤 条件成就时即可办理解密不需要再行建请解密 问题就在於何谓明确？这往往是有争议的地方… 你觉得明确别人不见得觉得是明确 法律上对明确的要求通常是「一望而知」 如果以这种最极端的解释来看 所谓的解密条件明确大概只剩下「00年00月00日解密」 其他的什麽「工作完成」或「会议终了」 这些都没办法「一望而知」 题外话…以前还曾听过有解密条件是 「反攻大陆後解密」^^ : 4.解密件的文号要挂在哪里? : 感谢前辈赐教. 要发通知单或建议单的话就挂在稿上面 收到人家的通知单的话就挂在文上面 有处理意见表也可以挂 密件的东西其实很复杂… 问题一大堆… 以上提供你参考吧^^ --

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