http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100401/5/234wq.html 2010/04/01 15︰49 （中央社记者叶素萍台北1日电） 考试院会今天通过公务人员考绩法修正草案，确立「丙等3%」、「10年累积3次丙等淘汰 」等原则。全国公务人员协会盼改「条件制」，考试院长关中说，条件与比例可以配合。 历时1年多，虽然公务体系争议不断，但考试院会上午还是审查通过公务人员考绩法修正 草案，关中下午将亲上火线召开记者会对外说明。据转述，关中在院会通过修正草案後指 出，考绩法修正是考试院文官兴革方案中的近程目标，现在已达到，可喜可贺，考试院也 会将各界的意见视为「善意提醒」，虚心接纳各界意见。 关中强调，公务人员考绩改革是要扞卫公务人员的尊严，鼓励公务员向上提升，打造一流 文官，提供一流服务，这与行政院人事行政局所称「提供全民第一流的公共服务」，相辅 相成。 由於全国公务人员协会将展开考绩法反制行动，游说府院党及国会，希望将考绩法从丙等 「比例制」改为「条件制」。据与会人士转述，关中上午也说，条件与比例可以配合，如 果协会能够明确订出条件标准，考试院也很乐见。 考试院会通过公务人员考绩法修正草案後，全案将送交立法院审议，关中说，尊重立法院 审议结果。 考试院会上午通过的公务人员考绩法、公务人员任用法、公务人员陞迁法修正草案，条文 内容包括，丙等设3%下限、10年内若累积3个丙而无後功抵销先前丙等纪录要被资遣或退 休等原则、司法官不适用考绩法丙等淘汰比例限制、考列优等人员快速拔擢陞迁等。 --

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