一．假改革条文：草案第九条 各机关简荐委任各官等受考人考列甲等以上人数比率，最高不得超过７５％； 主管人员考列甲等以上人数比率，最高不得超过８５％。 但机关全体受考人考列甲等以上人数比率，仍以前项规定为限。 （即甲等以上上限６５％） 那，怎样才算真改革呢？ 一．既然全体考甲等以上上限比例是６５％，那简，荐，委任三等， 　　各职等甲等以上最高上限就应该是６５％，而不是７５％ 理由：给考绩的，就是高职等的大官主管们，他们会把甲优留给基层 ，自己吃乙丙吗？ 当然是从小职等杀起，杀到符合全体”平均”是６５％为止， 所以基层是用来作"平均"用的!!! 主管还是８５％拿甲哦，所以高职等但不是主管， 您又和主管差了１０％的甲! 这草案还真赤裸的歧视基层！看懂了吗？ 二．假改革之二：”全体”丙等比例至少３％... 　　玄机就在：”全体”，同上例，基层是拿来作 　　”平均”的”踏凳”， 真改革的话，丙等比例最少３％，请於简，荐，委任各职等都订３％！ 不然结果可想而知＝拿丙的都是基层，大官主管们会给自己打丙吗？ 如果有，大概也只有选举恩怨吧？ 配合”高阶”文官团的事来看，就很清楚了． 就算您看不懂法条，也看的出这些”高阶文官” 吃相难看！ ｐｓ：铨叙部说明会除人事人员外，一般人员要荐八以上， 才能去听， 这摆明不把基层当人，连向你说明都不用！ -- 羔羊知道自己将被宰杀， 但只是低声叫喊并不反抗， 或许是怕触怒了守羊人， 但人类并不因此停止宰杀 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 120.107.160.52