就说了我是胡乱讲 长官看到不要打我丙>< 我觉得一切都要从核心概念去想 不要乱模糊焦点 为什麽公务员一开始会订成铁饭碗? 因为公务员考试是中国自古以来伟大的科举制度发展而成 是不公平中的公平 让平民一举成名天下知的机会 再者 依照国父的三民主义 国家绝不是资本主义的那种想法来运作的公司 提供社会福利 剥夺有钱人(多缴税)来帮助穷人(各项补助) 公共财的概念......(板上专业的大大很多) 总之不是用绩效或什麽民间公司的作法来看的 又加上避免长官贪污舞弊.官商勾结等等 所以必须让公务员是铁饭碗 好让基层公务员可以安心做事 万一遇到不肖长官逼迫不法情事时可以拒绝等等 (迷之声:民间公司也有裙带关系呀.也有坏主管呀) 可是那种公司盈亏老板自己要负责吧 国家财源是人民纳税钱 你看从蒋中正到阿扁贪污成这样台湾政府也没倒呀 要是没有铁饭碗 所有官员从上到下一起贪污 没人敢跳出来拒绝或司法办案 (连司法相关人员说不定都怕吃丙) 这样国家不就完蛋了嘛? 所以. 既然公务人员保障法这麽辛苦的定出来 一定是有他的道理 现在不能随便一句改革就乱改 要改也得有逻辑 针对问题去改 把铁饭碗的制度完全抹灭是不行的 做适当修改个人觉得是应该的 ............................我是分隔线.............. 另外 政府该做的事情就是这麽多 不会因为裁员就变少 现在公务员也都知道 工作量除了和以前相比变多 再来就是大量晋用约聘雇人员来帮忙做 绝对不会因为新制的打丙裁员 多开放公职考试名额的啦 而为什麽要改考绩法? 也许就是想裁掉正式公务员 多进用自己的手下来当万年约聘雇(变相买票) 这将会使民主国家的我们变回有如封建体制.贵族掌权的时代 政府官员全都是有权势的人 人民愚蠢的以为改考绩法公务员素质会变好 其实很多他们看到的米虫都是约聘雇(反正他们的靠山是金饭碗XD) 以我个人的单位来说 一个科里头扣掉科长 只有3个正式人员 却有6个约聘 薪水比最低等的正式公务员还高 有几个能进来是因为.... 而他们的工作.......我只能说.上班偷玩世纪帝国就算了 不要玩到喇叭开这麽大声让我知道他们在玩好吗!! 不是午休时间耶 是真真正正的上班时间耶 该死!! 要改考绩法 把所有约聘雇临时人员都废掉再说!! 否则就是政治人员想酬庸的阴谋啦!!! --

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