家庭主妇陈雅君也呛，该改革的是公务体系保守、怕事，公务员福利不就是奖励措施吗？ 「办一堆庆生会、整洁比赛能激励什麽效率？? 看到这段话，我觉得铨叙部真的应该检讨 连个家庭主妇都比不过 与其推这些名称自我感觉很良好的措施 何不实际检讨一下考丙定比例这种事 第一不能达到人事行政目的 第二赫兹伯格 都说明不能有稳定的保健因子，再加上激励因子 人员怎麽能够被激励 相信板上的人事行政先进很多 小的也不敢关公面前甩大刀 但实际真的用在公务人力资源管理上 真的只有消极不断用惩罚 或是人性本恶的X理论去对待公务人员吗 这样 只是永远会在恶性的循环 ※ 引述《poesia (甩开)》之铭言： : 我以前呆的机关有天晚上办了个"员工音乐会" : 找了一个人来表演钢琴 (其实是很像钢琴的电子琴) : 时间快到了 人事室发现现场没有多少人 : 就一间一间打电话把7点还在办公室的赶下楼听音乐 : ...... : 问题是我们还没吃晚饭耶~~ : 至於整洁比赛嘛 : 因为来巡视的人会看桌底 : 所以我们把所有东西塞进柜子里 : 然後派一个人站在柜子前面以防万一 : 那些无聊的讲座还是活动什麽的 : 还是别提了 : 听起来比较像惩罚 : ※ [本文转录自 Gossiping 看板] : 作者: purplebrown (大树) 站内: Gossiping : 标题: [新闻] 激励公仆 竟是办团康 : 时间: Fri Dec 18 09:41:42 2009 : 试院新点子 民众骂「过得太爽」 : 2009年12月18日苹果日报 : http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32169556/IssueID/20091218 : 【王家俊╱台北报导】为刺激公仆上进，考试院会昨通过新版「激励公务员工作方案」，包括弹性举办办公室整洁比赛，比赛优胜者公开表扬或叙奖，并建议比照民营企业办员工旅游、团康与年节聚餐、庆生会等。基层公务员私下骂：「跟小学生没两样！」民众批：「过得太爽。」 : 根据这项方案，未来公务员将定期实施面谈，以了解员工价值观，并举办内部会议，分享 : 员工生活经验及工作心得。试院并建议，邀学者、专家开办心灵、音乐、美学等课程，避 : 免职业倦怠。另还举办整洁比赛 : 一名内政部科员呛：「又不是小学生在办家家酒，大楼清洁已发包出去，办公室也有身心 : 障碍者负责打扫，难道桌面整洁也要列入评比？公务员效率不彰，应把工作时间百分百纳 : 入公务，而不是增加一堆外务！」试院某员工也说：「这都没有用，下班大家赶着回家， : 上班做这些业外团康活动，等於浪费时间！」 : 上班族赖昱伸批：「公务员过太爽了！」家庭主妇陈雅君也呛，该改革的是公务体系保守 : 、怕事，公务员福利不就是奖励措施吗？「办一堆庆生会、整洁比赛能激励什麽效率？」 : 铨叙部：立意良好 : 铨叙部政次吴聪成昨说，打扫清洁、美化环境的立意良好，不应被认为乱七八糟，「不用 : 多花钱，举手之劳就可塑造好形象，改变环境！」且试院只是汇整专家学者及各机关建议 : ，方案将通函各机关後，明年起实施。 : 试院官员解释，现行「公务人员品德修养及工作潜能激励办法」第五、六条已订有相关规 : 定，但缺乏具体措施，才会汇整专家、学者及各机关意见，由铨叙部拟「重行建构激励工 : 作意愿及工作潜能之具体执行方案」。 : 考试院会激励公务员方案 : ●激励工作意愿 : ˙举办员工旅游、团康活动、年节聚餐及庆生会 : ˙举行办公室整洁比赛，优胜者及主要工作人员公开表扬或叙奖 : ˙实施面谈机制，藉由分享生活经验，形塑温馨组织 : ˙邀请学者专家开办心灵课程、音乐讲座，避免职业倦怠 : ˙建立参与建议竞赛制度，革新建言获采纳发奖金 : ˙杰出优良事蹟公布各机关网站 : ˙由民众票选服务优良同仁 : ●发挥工作潜能 : ˙训练员工创意，定期举办创意及潜能开发课程 : ˙服务绩优具潜力者，得由机关依相关规定送进修 : ˙建立人才储备资料库，提供机关首长运用 : 资料来源：铨叙部 : -------------------------------------------------------------------- : 正直跟善良真的回来了!!! -- 疑?!有小强!!我踩踩踩踩踩~~~~~~~~ ＃ / ︿○╯ （︿ 〈 s … ‥ ‥ ． --

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