作者jinstyle (凉风冰茶)
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标题[劳资] 百货公司工作的用餐休息时间
时间Mon Jan 4 00:26:23 2021
事实经过：
各位好 小弟目前在某百货公司就职专柜人员
公司有几项规定有点不知是否合法
1-薪水部分分成2种 本薪跟业绩奖金
本薪+伙食津贴+职务加给+全勤 18700+2400+50=21600
明显低於劳基法的基本薪资
2-工作时数176小时/月
单日工作10小时内 休息用餐时间60分钟
单日工作10小时以上 用餐时间90分钟
换句话来说 早班或晚班一天上班6.5小时 但是有1小时的用餐时间
所以等於7.5小时都在百货公司上班+用餐
但公司单日的出勤时间只算6.5小时
相同的 全天班开店到闭店11.5小时 出勤时间只有10小时
一个礼拜若算是2天全天班 2天休假 3天早或晚班
等於有5小时都不被计薪
重点来了 百货上班不像一般公司有用餐休息时间
用餐时若有客人还得随时被叫回柜上继续公司 接完客人再回去把冷掉的饭菜吃完
关於1跟2这2点都是合法的吗
目前已经有蒐证一份公司发给新人的[公司规定事项]跟 上班时数排班表
不过碍於我还在这家公司工作
请问各位前辈 聪明人士可以帮帮小弟了解该怎麽争取自己的权益呢
或是让公司乖乖按照劳基法规定呢
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.94.70 (台湾)
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1F：→ KKyosuke: 休息时间这点很正常 01/04 01:00
2F：→ KKyosuke: 薪资的话 你要看公司帮你保劳健保怎麽保的 01/04 01:00
3F：→ KKyosuke: 像你自己列出来的项目也不是本薪=21600 或许公司把业绩 01/04 01:01
4F：→ KKyosuke: 奖金也算进薪资(业绩奖金是否有上班就有? 有没有低保?) 01/04 01:01
5F：→ KKyosuke: 台湾的薪资单眉角很多 争议更多... 01/04 01:03
6F：→ KKyosuke: 喔对了 公司休息时间如果不让你休息这点会有问题 01/04 01:05
7F：推 piguy2: 休息时间不计薪每个公司都这样做，休息到一半被叫出来服 01/04 08:01
8F：→ piguy2: 务算是非法边缘，如果没书面强制规定，你也很难举证公司强 01/04 08:03
9F：→ piguy2: 迫你。 01/04 08:05
10F：→ iscu: 联合所有柜位起来反对公司 要求加派人手轮班休息 01/04 10:49
11F：推 sindyevil: 您可能要确认一下是否有适用变形工时制,百货零售业不少 01/04 11:28
12F：→ sindyevil: 使用该制度,另外,休息时间并非工作时间而不计薪. 01/04 11:29
13F：→ sindyevil: 可以翻一下旅馆业判决,不少柜台工作人员离职或者劳检後 01/04 11:30
14F：→ sindyevil: 主张该休息时间未能充份休息而被计入工作时间,您可以去 01/04 11:31
15F：→ sindyevil: 了解一下. 01/04 11:31
16F：→ jinstyle: 谢谢各位，我在去劳工局询问看看 01/04 20:06