作者ibbtt (vivian)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 年资1y 雇主提出定期合约
时间Wed Aug 14 12:46:30 2019
安安各位版大好，
目前刚开始工作一年多，
遇到老板有意找我签定期工作契约。
希望可以在版上找到有类似经验的版友，
能提供我作为参考 ><
本文可能会有点长，请斟酌阅读，谢谢！
——
某天上班时间，突然被老板找进办公室。
表明希望跟我签3-5年的定期契约。
目前我的困难点是
1. 公司没有签过相关合约的经验，我本人也没有
2. 公司希望合约我自己上网找，「全部」自己拟
上网找过相关资料，不过例子大多与我的状况不太相同，因此才想来版上寻求帮助。
我们公司是间小型 工业机具代理，
总员工数不到10人，还包含老板家族人员。
目前公司总共有两大产品，
其中一项产品只有我一个人负责做沟通销售。
老板给的薪水不错，但因为产品缘故，常常要跑工厂。
再加上做的是业务，多少会有要应酬的时候，
本身不太喜欢台湾及中客的拼酒文化，
因此每到应酬都非常头痛。
进修部分，公司有安排短期国外进修。
到职约半年时，曾做过一周的短期产品进修。
预计到职一年半时，会进行第二次的短期进修。
薪水计算方式是底薪+年终，
年终看考核与全公司的年度业绩来看。
大概会有13-15个月左右。
去年加薪大概15%，
之後的幅度也是看当年绩效评定。
——
目前遇到的问题：
1. 目前有签约意向，但觉得3-5年太长，
请问有没有版大是签大约2-3年的？
2. 请问如果要网上找类似的合约范本，关键字如何下才找得到？ 有没有建议的网站库可
以查询？
3. 针对我的状况，签约金、每年加薪大概开多少符合目前的业界标准？
4. 针对此种定期契约，劳健保是否可以按照薪水要求公司续保且定期更动？
先感谢各位拨空阅读，
帮忙 小妹 解惑或提出建议，
如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
感谢各位！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.134.16 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1565757992.A.BFD.html
※ 编辑: ibbtt (223.140.134.16 台湾), 08/14/2019 12:47:40
1F：推 hsinyeh: 这种东西没有一定怎样 你高兴签多久就签多久08/14 13:02
2F：→ hsinyeh: 2.这种不合法的公西不会有范本08/14 13:02
3F：→ hsinyeh: 3.业界标准不是法律问题08/14 13:02
4F：→ hsinyeh: 4.看不懂续保甚麽东西08/14 13:02
感谢h大逐一回覆！
4. 劳健保续保的意思是说，若真签定期契约，劳基法可不可以按照不定期契约的方式走
。
※ 编辑: ibbtt (223.140.134.16 台湾), 08/14/2019 15:09:44
5F：推 KKyosuke: 13-15M 这麽屌的年终请个律师来写啊08/14 17:58
6F：推 talk5566: 借我钱啦 我要设计自己的塑胶袋 好贵喔 08/14 18:29
抱歉楼上k大跟t大，那个m指的是月XD
年薪大概一半左右而已啦哈哈哈
※ 编辑: ibbtt (223.140.134.16 台湾), 08/14/2019 18:40:35
7F：推 KKyosuke: 别说一半 年薪能领到1.3M都不应该签这麽草率的东西吧 08/14 21:24
8F：→ KKyosuke: 定期契约是没有不合法的问题 只是何必呢? 08/14 21:25
9F：推 andyyeh20237: 一半年薪六七百也很猛了.. 08/15 11:43
10F：推 hsinyeh: 应该用不定期契约结果以定期契约方式签约没有不合法? 08/15 13:37
11F：推 KKyosuke: "应该"用不定期契约? 08/15 20:34
12F：→ KKyosuke: 契约只要双方同意本来就可以改订啊 08/15 20:34
13F：→ sindyevil: 公司怕你离职应该是要签最低服务年限而不是定期契约， 08/16 08:16
14F：→ sindyevil: 如果真的用过後有解雇打算，不合法的定期契约可不可以 08/16 08:16
15F：→ sindyevil: 处理资遣费等法定义务，会有问题吧？ 08/16 08:16
16F：推 hsinyeh: 楼上有人只学契约自由没学不能违反法律强制禁止规定吗 08/16 11:38
17F：推 hsinyeh: 劳动基准法第九条 有继续性工作应为不定期契约 08/16 11:46
18F：→ hsinyeh: 临时性、短期性、季节性及特定性 定期契约就这四种 08/16 11:46
19F：推 KKyosuke: 所以要看情况 工资也不低 定期契约的时间也长(3年不短 08/16 11:57
20F：→ KKyosuke: 会想签定期约也得看符不符合要求 是公司业务即将变更或 08/16 11:59
21F：→ KKyosuke: 是其他情形 不能直接全打死说是非法 08/16 11:59
22F：推 sindyevil: 他持续工作且一年特定基本就是专案申请核备 ，官方承认 08/16 16:08
23F：→ sindyevil: 定期的不是特殊营造工程就是育婴留停代理人部分，三年 08/16 16:08
24F：→ sindyevil: 定期真的很难说合法。 08/16 16:08
25F：推 sindyevil: 台中荣总案虽然资方胜诉，但该庭法官不认为该派遣说该 08/16 16:10
26F：→ sindyevil: 定期契约合法喔。 08/16 16:10
27F：→ sindyevil: 另外可以参考劳委会时期89.03.31（89）台劳资二字第001 08/16 16:18
28F：→ sindyevil: 1362号函释内容 08/16 16:18