作者zxcvb857 ()
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 雇主不履行合约上发放留任奖金
时间Sat Apr 13 23:45:01 2019
事实经过：合约上写清楚任职届满一年会发放「留任奖金」，随次月薪资发放，已经在职任满一年，但公司在次月发放薪日前要做资遣，公司只打算发一半的奖金，不是实拿。公司并无恶性倒闭，只是收掉子公司。
问题：
这情况要如何扞卫争取自己权益（实拿100%奖金，不是50%奖金）？？请问没有全额给予，公司是违反哪方面的法条？
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 编辑: zxcvb857 (42.72.170.118), 04/13/2019 23:47:02
※ 编辑: zxcvb857 (42.72.170.118), 04/13/2019 23:47:31
※ 编辑: zxcvb857 (42.72.170.118), 04/13/2019 23:47:31
1F：→ Leto1220: 你任职满一年已符合请领要件，公司若未全额给付就是违约04/14 00:15
2F：→ Leto1220: 你任职满一年已符合请领要件，公司若未全额给付就是违约04/14 00:15
3F：→ Leto1220: 啦04/14 00:15
※ 编辑: zxcvb857 (42.72.170.118), 04/14/2019 07:24:02
※ 编辑: zxcvb857 (42.72.170.118), 04/14/2019 07:25:31
4F：推 Hermess: 合约上是否有载明留任奖金的金额？ 04/16 06:22
5F：→ a9301040: 劳工局是你的好朋友 04/16 12:03
6F：→ zxcvb857: 回H大，有写金额 04/16 13:59