事实经过：
本院行政单位3月份的班表如下
日期 星期 时间 工时
1 四 15~21 6
2 五 09~15 6
3 六 08~12 4
4 日 休
5 一 15~21 6
6 二 15~21 6
7 三 15~21 6
8 四 15~21 6
9 五 15~21 6
10 六 07~14 7
11 日 08~12 4
12 一 08~12 4
13 二 09~21 12
14 三 07~12 5
问题：
请问，医院行政人员班表这样连上10天班合法吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
※ 编辑: ginlom (219.87.176.24), 03/07/2018 09:24:45
1F：推 wwfman : 工会有无同意，没工会有没有经劳资会议同意，都没 03/07 09:57
2F：→ wwfman : 有就是违法 03/07 09:57
3F：推 sindyevil : 这时候建议先爆医O盟 03/07 10:16
4F：→ ginlom : 谢谢说明，那请问若违法，适用哪条法呢？ 03/07 11:04
5F：→ sindyevil : 七休一 但是要先确定你们有没有四周变形和责任制适 03/07 12:28
6F：→ sindyevil : 用 03/07 12:28
7F：→ ginlom : 了解！谢谢告知！ 03/07 15:58
8F：推 wwfman : 劳基法第36条，所称之例假除非天灾事变不可抗力 03/07 19:13
9F：→ wwfman : 就是一定要给休的意思 03/07 19:14