作者yihjwu (jhu)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 公司商品盘点误差赔偿纠纷
时间Sun Dec 24 23:56:02 2017
事实经过:
朋友於今年2月至某百货专柜任职,到职後并无进行商品盘点交接,过一段时间发现商品短少,可能是某位已调职员工侵占,往上呈报,当时主管并未报案,也无通知公司上层。柜位无任何监视器、仓库也未上锁,曾经要求加装防盗设备但公司没装,当中又历任另一位主管,涉嫌侵占的员工也已离职,朋友跟其配班为了弥补消失商品的盘差,只好在销货後抓帐,卖A销B希望能将盘差减少,直到两个月前新任主管到职,前几天进行全面盘点,发现商品盘差高达三十万,口头告知朋友及其配班需照价赔偿。
问题:
先感谢各位帮小妹解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
1.公司有权利要求她们赔偿吗?
2.他们抓帐的行为是否构成伪造文书罪或有其他的法律责任呢?
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1F:→ iscu : 请公司证实那些东西是在任内不见的 12/25 01:49
2F:推 sindyevil : 卖A销B这件事情是谁提案敲定的? 12/25 14:26
3F:→ jackyc38x : 如果没有卖A销B 那直接看盘点文件 看谁得知不处理 12/25 17:39