事实经过： 本人由2016/07/04进入该公司就职, 有签保障年薪, 2017/07/04, 因为人资告知保障年薪会隔月发放, 2017/07/31 发放奖金, 今天却被告知奖金 包含在年薪里面, 然後奖金却分成好几个月领, 需要三年才可领完。 问题：1.保障年薪明明是到2017/07/04, 2016年7月没有领到, 2017/07/31 奖金包含进年薪符合规定吗? 2.第一点如果符合规定, 因为签约条款有注明(含红利, 依照公司政策发放) , 这样我离职却没办法领到保障年薪, 但我确实待满一年了, 这样有符合保障年薪的定义吗? 3.从以上这几点来看, 我需要如何去争取年薪在近期内领到呢? 先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 非常感谢~ --

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