作者peopleseven (犀利人7)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 工作未满一个月要离职
时间Mon Jul 10 09:25:13 2017
事实经过：
1.我在超商门市上班未满一个月想离职
对方叫我去填离职申请表才能离职
2.我有一天旷职，店长说我要付代我班的人代班费
问题：
1.劳基法规定未满三个月可以不须预告即离职，我已经用Line提出离职，
我还需要去填离职申请表，离职才能成立吗?
店长说如果我不去填离职申请表，就要寄存证信函给我。
以下是店长说的
店长：「你若没有明确的提出什麽时间点要离开，我直接不排你的班，
你是不是後续又要说我无故辞职你，要依劳基法告我呢?」
2.店长叫我付代班费，我应该给他吗?
店长说他代我的班，他月薪5万(换算时薪200)，
所以我要给他时薪200*8小时=1600的代班费，这样合理吗?
3.上班前半小时才提离职，要算旷职还是离职?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 编辑: peopleseven (223.141.254.33), 07/10/2017 10:48:05
1F：→ BMOI: 代班费 不合理 那是他自己的成本 07/10 11:46
2F：→ BMOI: Google 搜寻代班费 就一堆 07/10 11:56
3F：→ neverseveral: 代班费不合理，扣你全勤跟日薪合理 07/10 12:57
4F：→ neverseveral: 你可以不经预告离职，那是你的权利。但是你不照公司 07/10 13:01
5F：→ neverseveral: 流程跑离职程序，公司也可以当你旷职，三天後革职。 07/10 13:01