作者feeling09 (jerry)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 劳资争议寻求解决
时间Tue Aug 2 10:00:24 2016
事实经过：我女朋友是卖化妆专柜的柜姊，（1）她们休假只有四天，她们主任要求她排
假不可连休。（2）日前她因病住院，她们主任要她以自己的假来休，而且病假又没给薪
，（3）她们主任常常在下班时候传讯息给她，问她假的事情，还有公事。（4）还有每个
礼拜要自己座车到别县市开会，也没给车马费。
问题：
1:现行法规不是都全面周周休假了，故
一个月四天假是否有违反劳基法，那劳基法是否有硬性规定要一个月给八天假。
2:住院不是可以为病假半薪，还有要用自己的假去补，已严重违反劳基法规定，如何要求
返还薪资。
3:下班时间传讯息交代事情，亦违反劳基法规定，如何请求几薪。
4:每周座车到外县市开会是否可以要求几付车马费补助。
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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1F：→ alawyer: 找律师协助。因病住院看是什麽病而有不同。 08/02 10:19
2F：→ wallachia: 要去检查是不是职业病？ 08/02 11:20
3F：→ feeling09: 肝指数过高 08/02 16:25
4F：→ alawyer: 那更需要找律师协助。 08/02 17:00