作者viviyo (Tobe)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 老板未照契约走的劳资问题
时间Tue Jan 3 22:32:47 2012
事实经过：
我与老板在契约中明定
试用期三个月，试用期间薪水为20K
试用期过後调整薪水为22K
契约签订时间为两年
但这个月收到薪水仍是20K
跟老板反应他认为我做事未达他期望
因此不帮我调薪
问题：
他这样先违反契约明定之内容，该契约是否全部无效？
因为契约中有另一条明定，若职员在职未满两年离职
需赔偿公司离职当月薪水金额*5
老板这样的态度，就算他补薪给我我也做不下去了
请问我该如何做才好，谢谢回答
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.85.234
1F：推 depravity:违约这行为不会导致契约无效 01/03 23:08
2F：→ viviyo:是喔 那我该如何是好 01/03 23:26
3F：→ steve5:如果契约中没有约订你老板可以视情况不调薪的话, 01/04 09:45
4F：→ steve5:可以主张你老板违约并要求解除契约 01/04 09:46
5F：→ steve5:但如果契约中有明定的话就.....（为什麽不找劳工局问？） 01/04 09:46
6F：→ Eventis:因为契约里有约定,於试用期满又没有相反的合意,所以工资已 01/05 02:05
7F：→ Eventis:涨,接下来的问题就是老板欠薪不给直接申诉就好,记得申诉要 01/05 02:06
8F：→ Eventis:跑但该上的班要去上,他暂时虽然不能动你但秋後算帐免不了, 01/05 02:06
9F：→ Eventis:一切请自行斟酌. 01/05 02:06
10F：推 depravity:EX.别人有年终你没有就好了 XD 01/05 02:31