※ 引述《MrBee (蜜蜂先生)》之铭言： : 事实经过： : 我女朋友是私立小学的教师，在今年7/31离职，结果校方扣住整个七月份薪水不给 : 我们到劳工局申请调解，过程非常不愉快，还扬言要干扰我女朋友到新学校就职的权益， : 调解最後结果，我们降价到只想拿回2万4就好(原本约3万8)，对方却一口咬定只肯给9千 : 还说扣薪水是对我女朋友的惩处，因为在七月份离职造成学校的麻烦， : 但在我女朋友提出离职的2个小时後，校方就找到新老师来接任了.... : 最後当然是调解不成立，我们双方都不愿意签名。 : 事後，调解人告诉我们如果要打官司的话，光是花费可能就超过可以拿回来的薪水， : 也就是说私立学校的老师，因为不适用劳动法，所以遇到这种劳资问题都只能适用民法， : 在诉讼花费庞大的情况下，一般都是选择放弃最後一个月的薪水。 : 校方也呛声说，欢迎提告，校方会告我女朋友离职妨害课务，要求20万的赔偿金。 : 问题： : 1.私立学校的教师的基本薪资纠纷是真的只能靠民事诉讼吗?? (这样私立学校根本无敌啊) : 2.校方如果要以离职妨碍课务安排，有需要负举证责任吗?? : 3.我们还有什麽办法可以拿回七月份的薪水呢?? : 因为我女朋友七月份有完整履行正职老师的义务，最後还没拿到钱，真的很不爽。 : 4.当有其他人来向我们打听这间学校的状况，我们老实说校方没发薪水这件事， : 是不是有造成毁谤?? (因为我觉得我们讲的是事实，校方却说会告我们毁谤) : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 考试前八小时，来积阴德！ １、私立学校与教师间之契约，依目前实务见解属於私法契约，如有纠纷请遵行 　　民事诉讼程序请求；又倘为公立学校教师，则属行政契约，如有纠纷请遵行 　　行政诉讼程序救济。 　　另虽系民事诉讼，与行政诉讼均为提起「给付之诉」，原告仍应负举证责任 　　，并无所谓打行政诉讼就稳赢的情形。诉讼程序疑问请到各地法服或法院诉 　　讼辅导科询问。 ２、要告叫对方告，光是举证就是问题，要证明因果关系跟损害额。 ３、向该学校所在地法院声请支付命令，如果合法诉讼後２０日内无异议，就有 　　执行力得声请强制执行扣押学校财产；又倘提出异议後，会转诉讼程序，依 　　本案涉讼金额未达十万元，属於小额诉讼程序，很多程序都很简便。 ４、只要陈述事实有确实依据，且未涉及私德即无所谓得以诽谤罪可相绳之，又 　　本件纵构成诽谤罪，亦属可受公评之事，亦无刑责。 -- ◢▅▅▅ _◤ ≡ ▏中国金坷 考卷洒点金柯拉 一题能当两题答 ◢◤]│ |_─⊙-⊙-▏垃运输专 光盘涂点金柯拉 片片有码变无码 -│ │ 皿 ▏用车 女性勤擦金柯拉 胸围突破三十八 ▄ │ 凸╲█︶╱ 孩子早餐金柯拉 身高超过一百八 / \\┌┴┴┐//￣\\ //￣\\ 帐单抹些金柯拉 月月代缴一千八 \__/ ψyuton \__/ \__/ 办事前喷金柯拉 小蚯蚓变黑曼巴 --

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