作者kangyuhua (杉卜)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 请事假超过14天（有批准），被要求资遣
时间Tue Jun 28 17:34:18 2011
事实经过：
本人在此公司服务这个月满半年。
5/30 向老板告知要请事假（10天）去国外旅游，老板口头同意，并填写假单（老板娘批
准）
6/01 老板娘跟同事A说我的事假已经超过14天，同事A跟同事C说，同事C再跟我说，老板
娘没有直接告知我。
6/28 昨天我回国，今天上班时，同事C告诉我今天中午老板娘跟他说要资遣我，请同事C
告知我，并叫我做到月底即可。
问题：
1.请问事假超过14天可以构成资遣理由吗？
2.我可以要资遣费吗？
先谢谢大家了！
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.203.20
1F：→ scott2009:资遣的理由您应该向公司询问(正式的)，在上来发问。 06/28 17:38
2F：→ scott2009:如果牵涉到超过律师费用，建议找律师，找律师我会建议 06/28 17:39
3F：→ scott2009:alawyer大律师，因为他我认为够专业。 06/28 17:40
4F：→ kangyuhua:老板娘以请假超出劳基法一年的额度，请我走 06/28 17:46
5F：推 scott2009:您要不要跟AL大律师聊一下，我第一直觉：「假是谁准的」 06/28 17:47
6F：→ kangyuhua:还有想问可以跟他要谋职假吗？谋职假薪水也会照给吗？谢 06/28 17:48
7F：→ scott2009:半年资遣费不多，唉~~~ 06/28 17:48