事实经过： 在某某药局上班 公司现在规定要在开店前10分钟以前打卡 其实我觉得很合理 本来就是要早点到公司准备 才能稳当地开门营业 在公司还没有要求的时候 我一直也都是在开店前20分钟~30分钟就到店了 这是因为我动作比较慢 我比较喜欢轻松地开店 但是我有些同事能力很强 可以在3分钟内准备好所有开店事宜 现在被要求要10分钟前到店 我觉得很不合理 我觉得不合理的点在於 这十分钟不算入薪资 且 这十分钟不能做自己的事情包含把未吃的早餐吃完 尽管提早上班不支薪 好像是个常态 但是以我对劳基法的认识与了解 这个部分应该是资方理亏 理亏的情况下 应该是要满怀感激地商请同事们帮忙早点到 现在竟然是"强硬地"要求同事们遵守 真的不是很舒服阿~~~ 问题： 最後我想问的是 想请问这样公司是否违反劳基法??? 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 谢谢大家 --

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