事实经过： 日前在打工版发现住家附近有个看似简单，薪资又不差110nt/hr的打工机会， 便请家人提前一天去应徵，顺利的是对方说隔天直接来上工即可。 但是对方在这之前，支字未提未满七天不给薪的奇怪规定． 家人不疑有他，连续四天准时8:30上工 四天当中老板甚至因要赶货，曾要求我们家人帮他加班至晚上10:00 老板承诺薪水照算,家人也因不好意思拒绝而支援照办. 因为工作犹如作业员，加上又只能站着工作，要连续八小时 所以考量工作过累，家人经劝後打电话给对方， 说希望可以领薪後暂停工作 但对方这时却说，公司规定工作未满七天不给薪 我直觉认为这种不合理的情事，应该不太正常 故有以下问题，请问各位先进． 问题： 1.请问他们公司内部的规定,是否有抵触相关法令？ 是哪个条文呢？ 2.请问目前我该怎麽做？可以到劳工局要求对方给付应该有的薪资麽？ 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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