事实经过： 我朋友在某间电子公司工作好几年了，算当生产部的小组长吧。 当初这间公司的厂房只有在台湾。 当初我朋友跟该公司签的约，也没任何提到工作地点的内容。当初谁也没料到太多。 若地点只是在台湾，则不管南北，我朋友没意见。 今年该公司在中国大陆设厂了。高层的意思要将我朋友调去大陆工作。 我朋友就是不愿意被派去中国大陆。因为他女友在台湾。 所以我朋友上一行的立场不会改变。宁愿不做了也不想被派去对岸。 问题： 我朋友依照此立场，托我请教版上法律高手，在劳工法相关规定上： 1.可以有权「继续待在原公司在台湾工作，又可拒绝高层派他前往中国大陆」吗？ 2.若无权，是否意谓着公司在法律上有权将他开除/资遣/解雇...？ 3.若2.的答案是肯定的，那麽他有哪些最基本的权益还可以主张的呢？ （举例：年资？退休金？...） 我对劳工法不熟，因此这三个问题恳请高手们多加指点啊 谢谢.... --

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