事实经过： 　　因研究需要，在PTT上徵求逐字稿打手，薪资计算及交件时间都有说明清楚， 一小时录音档／1000元，传档第五日中午前MSN交稿，有说好正确率太低 or 迟 交要扣钱，但没说明扣薪标准。 　　某Ａ已逾第五日中午，MSN未上线，手机也未回应，後来才传讯说在上课， 要隔一天才能交稿。 　　在情绪上觉得，某Ａ接收的档案长度只有0.5小时，用了5天还没打好... 以一般人来说，这顶多只要花3小时左右...，当初他还幻想提早交件，再接下个 case；即使有事耽搁也要先跟我说一声吧？却完全都没知会我>"< 遇到不负责任的 劳方，真的很头痛啊... 问题： 1. 订定迟交6小时後未交件，即取消缮打资格，不支薪。这样我合理吗？ 　 很怕被他说：「付出劳力，却不给薪水」，但我真的没看到他交件啊! 2. 每迟交1小时，扣50元薪水，一直扣到第6个小时即取消资格。交付给他 　 的档案若未能在时间内传给我，其实也影响到我的工作，等於浪费我的 　 时间，我在系上的工读时薪100元也就等同没有。为维护自己权益，每迟 　 1小时扣50元的规定，不知是否有触犯劳资相关规定？ 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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