mamasun老兄，你这样不是把自己推向死胡同吗？ 术业有专攻， 劳工法这个领域，不是一般看得懂文字的人可以望文生义的， 这样说可能不太妥当，那就换个说法： 望文生义所得出的结论可能会跟实际处理结果差很多。 板上此领域的专家不算多(这位g大和另一位s兄称得上翘楚) 如果你发表文章不是只为了吐一口怨气， 那就从中摸索出下一歩，或者另外提出更具体的问题， 总之好好研究一下。(至少你要把事实说的更清楚一点吧) 在这里回答的人并非你之前遇到那些推啊拖的人， 你发这脾气有点搞错对象。 个人初歩的想法是 令尊遇上的，算是还没成案的劳资争议。 而是在现实上被施予很多小贱招。 (毕竟资方没解雇，是否减薪见仁见智，但你的问题重点似乎不在此。) 你可以很简要的说说你的诉求是什麽吗？ 如果你的要求是"不能调单位"，我看应该是很抱歉； 如果是"不能任意解雇"， 那请令尊千万不要在自动请辞的文件上签字， 并且保存好自己的出勤纪录，经手的文件要备份存档，有碰到钱的话一定要留凭证， 以备後续有进一步发展时，有东西可以能拿来当证据。 其它的部分， 因为你的文章以牢骚居多，无法窥知具体事实大概为何，所以不便继续发言。 最後建议你可以请教其他人， 关於退休金的部分有没有更好的解决方法或策略选择。 ※ 引述《mamasun (谢谢大家的鼓励)》之铭言： : 我是原PO : 这位仁兄,想必您是高人 : 一般市井小民都不懂劳工局跟劳委会有啥不一样 : 更别说应该要知道退休科跟争议科有什麽不一样 : 如果您真的这麽厉害,请您告诉我我该怎麽做 : 所有的法条我都翻过了 能够争取的我也尽力了 : 我打电话到人资 人资挡我电话 : 工会说他们正在协商 但资方强硬 : 有人建议我找立委 某女立委助理告诉我你这要找县议员 : 台北县议员说要找苗栗县议员 但我没有苗栗县投票权 : 请问强者如你,我这叫没有认真尽力？ : 我上面原文也写得很清楚 他们帮我父亲乱调单位 : 我也没听到你说一声这是违法还是合法的？ : 事实上我查过案例 这种案子看你遇到谁判 : 他有一大堆理由跟藉口可以说你不适任 : 把你从管理部调资讯部说你不适任这样合法吗？ : 您这样的指责让我非常痛心难过 : 如果您有诚意 请您自d文章 : 不要把我写的好像不动脑的笨蛋 : 本人好歹是念法商学院毕业的！ : 我不是当事人 只能从父亲口中得知有限的线索 : 如果我父亲跟您一样懂法律 : 懂得原来有劳工退休科和劳资争议科 : 我想这家公司 应该不敢这样欺负我们才对！！ : ※ 引述《genderbb (驱魔人终於赶上进度了^^)》之铭言： : : 一、个人劳资争议要找劳工局 : : 劳委会是不介入的 : : 如果原PO一直找劳委会，当然会觉得是被推来推去 : : 那两个处是主管法规不同 : : 有关劳资争议的当然找争议科 : : 但如果对退休的规定不懂 : : 就要找退休科 : : 二、正常管道原PO觉得没用的话 : : 虚拟的网路会有用吗？ : : 网友的言论也许会让原PO觉得人间处处有温情 : : 但对事情的解决没有帮助 : : 原PO还是要面对真实世界的人才能解决事情 : : 工作权的保障是自己争取的 : : 寄希望於他人身上是缘木求鱼 : : 事情发生了 : : 要想办法弄懂相关规定跟程序 : : 不然永远是不懂的人吃亏 : : 诉诸情感是没有用的 : : 话讲得很重 : : 不过原PO文章让我觉得处理的方法有问题 : : 实务上遇到很多劳工不肯花心思去了解问题并好好处理 : : 只想丢给其他人处理，由别人维护他的权益 : : 实话说 : : 这种人通常最後死自己 : : 建议原PO还是尽力弄懂自己的权益跟要采取的作法 : : 有实质不清楚的步骤、规定跟想法等 : : 再上来问意见会更好 : : 不然这样写，情绪是获得抒解了 : : 但对事情一点帮助也没有 : : 当然如果原本就只是为了抒解情绪 : : 那我上面都是废言 : : 跟我说 : : 我会删文 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.16.60