※ 引述《avdcd (讨厌外星人把地球当家)》之铭言： : 这话题在讨论的是「被罢免掉」跟「主动请辞」在意义上的层度差别，对象可能是 : 板主、小组长，甚至其他站务（目前 ptt 制度上或许还没有），是个普遍性的现 : 象探讨，而不是仅在对个案量身订做。至於背後「被罢免掉」的原因，真的只是底 : 下人随便造反起哄，还是上位者自创规定弄权引公愤，各个 case 自然情况不同， : 但根本不是这一讨论层面的重点。 : 这里的重点是，一位不管是板主或小组长的职务，去职的原因是因为「被罢免掉」 : 还是「主动请辞」，在意义上当然要有所区别，一者是主动能有各种理由的决定， : 另一者却是经过公开罢免程序被免职，同样是去职，当然还是有所区别，公众事务 : 的职务任免，都该留下清楚纪录，以利未来若有二度任免机会，或是其他相关判例 : 时，未来的主事者能有较充分讯息作为参考。 不要胡说八道,你有没有看完一系列的文章啊? 被罢免跟主动请辞的意义上差异是在前数篇才开始有人提出的 而且有一点就是你严重的错误 若是小组长定的规则不符合站规,那可以请他修正或是请站长解释一下有没有违规 而小组长失职的话又是另一回事 因此这两点是有关系的,只是你不明了而已 你只会注意到主动请辞跟被罢免上的差异 不要忘记背後的原因才是重点,本末倒置,不知道你在想什麽? 若是被罢免的人或是主动请辞的人都要留下记录的话 那是一件毫无意义的事情 若是因为失职被罢免成功,这件事情一定会被记录下来 而因为失职而自行请辞,他的相关事情也会被记录下来 事出必有因,被罢免不会是毫无理由的 但若是被罢免或是主动请辞都要记上一点,那谁敢接这个职位 何况有些罢免根本就是为反对而反对,甚至可以说是无意义的 再来,申请担任小组长站方一定会知道 那该人的记录如何相信站方一定很清楚 而且该人适不适合在继续担任小组长一职 在有事情发生的时候,若他不适合担任小组长,站方会有判决产生 根本无需记录或是干麻的 另外有很多事情的争端只是起於少数者的不满 因为不满管理者的规定或是认为管理者的规定对自己不利 而站出来反弹 甚至更多的是,在有可能不利於己的情况会产生时 便将他消灭掉,以利自己能够继续打混下去 那你觉得这种事情还需要记录吗? 还是说记录管理者的同时,也要记录同意罢免者的理由 如果同意罢免者的理由不当 那是不是也要记录下来,让以後的管理者也来参考一下呢? -- 在无限的幻想空间里 我与现实世界脱节 徘徊在虚与实之间 找寻着另一个自我 --

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