作者ROHELLFORGE (路卡尔庞休泰)
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标题[转贴]官官相护!劳委会真的在保护劳工?还是配合封杀?
时间Sun Aug 21 11:12:00 2011
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之前工研院下架的课程"薪资设计"很实用的.
上下班用签到,模糊实际工作时间,资方上法院就有模糊空间.
用来A加班费,防过劳死的职灾赔偿侦有一套.
遇上劳委会,了不起被罚钱.
10000名员工,假设每个人每天加班费被A两小时,每小时算100圆,
一天就200万,一个月5000万,一年5亿,都是劳工的血汗钱.
这种制度设定好,主管好做事,绩效好,奖金多,乐开怀.
员工最好屈服,牺牲加班费,继续做奴工,站出来质疑,等着炒鱿鱼,
届时申诉,提告,都会被层层官官相护封杀,恐龙法官配合恐龙判决.
劳工求偿无门,除另谋生路外,只好等死,而代表公司出庭的主管们,
出庭照领薪水,照样升官,不用负法律责任.
"薪资设计"可以让公司年节省五亿,还可以逃避法律责任,
这是不小心被公开的[秘密]
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