精神病患任公职 限制松绑 【原文转自：联合报 / 记者张锦弘】 更新日期: 2012/8/13 下午 02:55:43 精神疾病患者担任公职的限制将松绑。原本规定经医师证明有精神病，就不能当公 务员；考试院通过修法，未来除非病情严重到不能胜任职务，才不能当公务员，以 保障病情稳定者的工作权。 考试院指出，现行公务人员考试法并未排除精神病患不得应考，其中身心障碍人员 特考，准许领有身心障碍手册的精神障碍者报考。 考试院统计，95-99年身障特考共录取63名精神障碍人员，以99年录取25人最多，占 所有录取者9.19%，比率不算很低。 不过，现行公务人员任用法第28条却规定，「经合格医师证明有精神病」，不得任 用为公务人员，产生可考试、却不得任用的矛盾。 另精神障碍团体也建议删修这项条文，因公务人员退休法规定，公务员如患有精神 疾病，且达身心障碍或精神耗弱致不堪胜任职务者，应命令退休或资遣，已有妥适 退场机制。 此外，精神卫生法施行细则已不再明列精神病之病名，公务人员任用法有关精神病 的定义、范围、认定机制及如何执行也衍生争议。 考试院秘书长黄雅榜说，中华民国宪法及「经济社会文化权利国际公约」，也都明 文保障人民的工作权。以现今医学发达，许多精神病患者可透过治疗稳定病情，不 妨碍工作，若仍以精神病列为不得任用条件，有歧视之虞。 铨叙部因此研修公务人员任用法第28条。经调查，英、美、日、德、法、韩、新加 坡等先国家的公务员考试、任用法规，多未设限，铨叙部原本建议删除该项条文。 但经考试院举行3次小组审查会，认为国外公职考试多加入口试或适性测验，有助筛 选能否胜任工作；我国以纸笔测验选才为主，应采渐进式修正。 考试院最後决议，条文修正为「经教学医院证明有精神疾病或精神状态违常，致不 能胜任职务」，才不得任用为公务人员，以适度保障具有工作能力的精神疾病患者 权利，同时兼顾社会安全及公共利益。 考试院调查，95-99年录取的精神障碍人员，分发到学校、警察司法机关、中央及地 方政府、税务、户政、地政、海巡单位等，有50人经试用期满成绩及格；问及工作 表现，约62%用人机关认为符合一般标准，38%低於一般标准。 --

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