作者ritatin (向日葵)
看板Property_M
标题Re: ﹝问题﹞物业管理公司 内部工作状况
时间Fri Mar 3 22:03:02 2017
物业管理或保全业的人资单位欲缺才补其实还好，
我们这行是以人事管理(HRM)为主，
比较少投入资源在人力资源发展(HRD)这一块。
我目前知道的公司，几乎都是由干部(用人主管)自己找人，
所以干部找到人後再给人资进行後续的人事行政管理，
包含人事资料建档、劳健保加退保、薪资计算...等。
保全业相对一般企业，薪资计算会稍微复杂一点。
所以建议你加强Excel能力，对工作会有帮助。
面试时，你可以观察办公室气氛，
除了老板/主管的管理风格外，
未来也会跟干部(用人主管)有互动。
至於有两个周六要上班，
则是要看公司，有的公司不用。
※ 引述《cathyqueen (cathy)》之铭言：
: 您好
: 最近想转换到人资领域的工作
: 但因无实务经验
: 收到的offer都是物业管理或保全公司的人资工作
: 如板上大家分享的一样
: 都是遇缺才补 (现任人资离职，才补人)
: 且愿意使用无人事经验的白纸
: 只是公司的制度听起来都怪怪的
: 不确定进去後 会不会跟面谈时都不一样
: 想询问大家在物业管理公司的工作经验如何
: 谢谢大家分享
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.42.221.156
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※ 编辑: ritatin (114.42.221.156), 03/03/2017 22:23:51
1F：推 cathyqueen: 了解~谢谢您 03/05 17:43
2F：→ jayfei2000: 物业管理公司的工作差不多都一样， 算薪水很多员工是 07/17 11:29
3F：→ jayfei2000: 时薪制，会算辛苦一点。 07/17 11:29
4F：→ jayfei2000: 如果能找到其他的工作，先找找其他的工作。 07/17 11:29