我觉得问题在於 原po是男的 还有 原po应该还年轻 我在三十岁以前是非常不喜欢小孩的 也没想过要小孩 结婚以後 因为先生想要小孩(我们两个都晚婚 他又比我大一点) 我考虑了一阵子 决定生小孩 我不在台湾 这边育婴假可以请到三年 我本来只想请半年 但是大家都劝我请一年 (反正可以拿六成薪) 小孩刚出生时因为自己带 天天都很想回去上班(老实说 我觉得带小孩比上班累) 等小的十个月去幼幼班 我反而觉得很失落 小孩十个月的时候 老板要我回去帮忙一下 出差四天 虽然算室休息一下(至少晚上不用起来喂奶) 但是就觉得很失落 用skype跟小孩打招呼的时候 都觉得很心酸 回去上班以後 至少三个之前低我一级的同事 升到跟我同级或是比我高一级了 一开始觉得很郁闷 但是我也知道 在我的部门 要升级就要出差 但是每次我出差 小孩都会抱着我哭 有一次我上火车 爸爸抱着小孩在外面说再见 我女儿就开始大哭 一直到火车开了我还听得到她在哭(我都快要哭出来了T_T) 本来回来时还有点想拼一下 但是出差几次後 我基本上事业心就越来越少了 在工作付出在多的心力 或得的回报也不一定成正比 但是对小孩多花点时间 小孩马上就对你亲热很多 最近怀了老二 因为状况不好 前三个月几乎都待在家(医生开病假) 这次育婴假准备请两年 至於两年後还要不要回去上班 就在说吧 毕竟 小孩的童年只有一次 虽然说爸妈的事业拼搏期也只有一次 但是事业发展其实蛮靠运气的啊 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 89.204.130.222 其实一般状况下 到不一定是trade off. 因为说实话 一般为了小孩而放缓的事业期 大概就是三四年 之後还是有机会的 我的状况比较难搞 因为在国外 美国公司 又是女的 基本上四十岁以前不上管理层之後就真的没啥机会了 老实说 一开始也很郁闷 不过欧洲的好处是 大部份人还是把家庭看得比较重 所以在这个氛围下 调适的比较快 ※ 编辑: anthrop 来自: 89.204.130.222 (08/13 20:54)