※ 引述《paulphil (paulphil)》之铭言： : 试了一下， : 确定契约更改时，球员希望的年薪不会和球队有没有拿到区冠军或联盟冠军或 : 总冠军有相关。 : 而是跟季赛的成绩有关， : 我试过没拿区冠军、拿到区冠军和总冠军时， : 球员要求的年薪是相同的。 : 另外我发现了一个赚钱的方法，我想应该算是bug。 : 通常把年薪高的球员直接卖掉，至少可以卖到八折的钱回来。 : 所以我做了个实验，在契约更改时找一个球员，把他的年薪给到最高30000。 : 然後到隔年一月後把他卖给别队， : 可以卖到27301。 : 我挑的球员原本只有400多的年薪，我直接给他30000， : 反正给他30000也不是一次给他，而是每个月付他，所以赚很大。 : 当然需要一个条件配合，就是你要有足够的钱给高年薪，然後再卖给其他球队骗钱。 : 各位可以试试看。 请问下p大 如果照你说这方法来赚钱的话 是单纯要把没战绩且普普的球员薪资给他最高再卖出赚钱 还是说因为此球员今年季赛表现太优 要求球队年薪加高而我们不想负担而用此方法先行卖出? 我的问题是 假设今年赛季我球员表现良好 要求加薪 但是我不想多负担过多的薪资在那些球员身上 倘若用此方法可否将要求高薪球员卖出至财力雄厚的球队 之後有可能再低价买回吗? 因为如果此球员是球队的中心人物 因为他要求加薪将他卖出是容易 但是要再低价买回/或是放在FA市场冰冻他一阵子不让他上场 似乎没有效果? 因为卖掉後 球队就多了很多洞 到时候不是又要交易/选秀找人补 如果球队战绩超好 加上几乎所有个人奖项全包 季末签合约一定某些球员会依照自己成绩要求更改合约/加薪 有办法可以挽留人才且不花大钱吗? 因为我刚好剩没几场就要打分区跟世界大赛了 想先请问各位大大一下 tks --

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