https://udn.com/news/story/6928/2779395?from=udn-catelistnews_ch2 教育部日前针对大学留才及揽才提出玉山计画，但今天立法院教育及文化委员会审查预算 时，立委苏巧慧及柯志恩都针对日前迈向顶尖大学计画中的弹性薪资中9成以上的经费都 用在「留才」、「揽才」不到1成。苏巧慧也说，大学师资逐年老化、专任师资比率降低 ，恐怕也是高教的挑战。 据苏巧慧的资料显示，台湾大学利用弹性薪资方案的老师中有415位留任现职教师、17位 延揽新进，成大有551位留任、35位延揽新进，延揽新进人才均不到1成。而50岁以上的教 师比率台湾从95学年度的26.6%到105学年度达52%、比起德国的25%、日本的45%及南韩的 41%高出不少。 苏巧慧表示，大家都认为弹薪弹薪都用在留才、揽才没有超过1成，同等重要但人才的聘 用却没有看到，当初的迈顶计画希望成长至25%，但却没有看到成果。 柯志恩则说，过去的弹薪计画9成都是留才、揽才不到1成，弹性薪资也以正教授为足，但 理工电机资讯类群占4成、商管文学艺术不到1成，顶大外籍专任教师留任3年以上外籍学 者只微幅增加0.46%，「加薪就可以扭转情势吗」？她质疑，玉山学者由谁推荐？如何定 义有潜力有潜力的青年学者？ 教育部长潘文忠表示，「留才与揽才同等重要」，针对国际揽才这部份，玉山计画揽也有 向国际延揽人才，也希望网罗45岁以下的青壮派，而其余的为教授加薪则是因为教授的薪 资结构、待遇则是因副教授与教授级距太接近。 -- http://imgur.com/AwOxP9s http://imgur.com/KnnMHiN http://imgur.com/69yQ098 http://imgur.com/5ToGxBC http://imgur.com/PTrggRY --

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