※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1PQ_taz8 ] 作者: f14mp5 (居隐) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 4亿白砸 明师高徒计画喊卡 时间: Mon Jul 17 07:59:29 2017 http://www.chinatimes.com/newspapers/20170717000280-260110 ＜4亿白砸 明师高徒计画喊卡＞ 中国时报 2017年07月17日 04:10 洪安怡／台北报导 劳动部本周将宣布废止「明师高徒计画」！劳动部每年编列2亿元预算，补助学徒与师傅 传承技艺，但计画期间学徒未受《劳基法》保障，学徒没有薪资却可能提供劳务，致使离 职退训率偏高，开办3年多，投注约4亿元经费，结训率仅42％，让劳动部不得不喊停。决 策与执行粗糙，浪费公帑又添ㄧ例。 学徒每月只领万元 劳动部以传承资深师傅的专业技艺并培养青年新技能为由，自2013年10月开办「明师高徒 计画」，每年从就业安定基金编列2亿元预算，让18至29岁非在学的未就业青年，一对一 跟着实战经验超过5年以上的师傅学习，每月训练时数应达100小时以上，学习期间政补助 师傅每月5000元、学徒1万元训练津贴，最长补助1年。 没劳健保工时超长 「明师高徒计画」开办职类近30种，然而最受欢迎的课程却是时下最夯的机动车辆维修、 新娘婚纱造型及婚礼策画人员、宠物美容师等项目，而非木雕、草编、庙宇雕刻等传统技 艺，「师徒制」计画的执行结果偏离成立宗旨。 而且训练期间，契约内容由师徒双方自行议定，因「师徒制」并非雇佣关系，不适用《劳 基法》，师傅不必为徒弟加保劳、健保，多次引发学徒被师傅当成廉价劳工等争议。如先 前曾有金工学徒出面控诉，参与计画期间排休不固定，每月工时高达210~230小时，工作 天数超过契约约定，每月仅有劳动部1万元微薄津贴。 偏离传承技艺宗旨 三年多来参与「明师高徒计画」共3280人，最终仅1378人结训，结训率仅42％。劳动力发 展署坦承，老师傅与年轻人对学习认知要求不同，学徒离职退训率偏高，最晚本周三将正 式公告废止，9月1日起生效。 劳动部发展署训练发展组长沈文丽表示，目前劳动部还有「青年就业旗舰计画」辅导青年 就业，并鼓励雇主训练劳工，达到传承技艺的效用。 ----------我是分隔线---------- 个人心得： 看来这政策立意良好，但实际执行有改善的部分， 既然台湾漫画界都善用，期待＜请「名师高徒」救台湾文学＞： https://f14mp5.wordpress.com/2016/02/19/0896/ 毕竟最近的文化会议青年论坛，文化部长说：她会实践部部都是文化部， 且社会福利政策纲领提到，应结合文化产业资源推动社区家园永续发展， 期待以此＜跨部门改善文学发展＞： https://f14mp5.wordpress.com/2017/06/13/08109/ -- 推 bug:菜虫呼叫猫咪 01/23 13:11 推 cat:猫咪收到 有屁快放 01/23 13:11 推 bug:你现在在做什麽呀？ 01/23 13:12 推 cat:报告 在制作「社福开箱文」、「新成语大百科」系列作品！ 01/23 13:12 推 bug:看 这样支持就可早些看到：https://f14mp5.wordpress.com/s/ 01/23 13:13 --

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