※ 引述《kevinjl (无神论者-无神得自由)》之铭言： : ※ 引述《oodh (oodh)》之铭言： : : 最近我在才别的板讲过以下的话 : : 你没有正确的认知所谓「风险」 : 风险是老板说得 : 那麽『压榨』呢？ : 当两方各说各话得时候，请问仲裁的标准是什麽？ : 一句『自由市场』 解决吗？ 当一对恋人分手，常常会看到当事人情绪不能平复 一直和周围的人倾诉 试着找出这段失败的感情里到底哪里出了错 或是 试着证明自己没有错 「分手不一定是谁有错」 这个道理对分手的人而言似乎并没有意义 为什麽呢？ 因为他/她 感到难过 分手的冲击性、未来的破灭、一部份自我的失落、价值观上的挫败感 让他感到很难过 既然有人这麽难过，一定有什麽地方、什麽人错了 但，我觉得我没有做错啊 那是他做错了吗？ 可是又没能证明、又不想当指称对方不会的那种任性人；又不觉得是自己的错 所以一直走不出来、一直反覆检视、一直在咀嚼失恋的感觉 好像能从失恋的痛苦里反省出什麽，在反省出什麽前就一直不敢让自己淡忘失恋的事 其实就是「因为失恋让我难过」 「被剥削感」 其实不能算是一个(劳力)交易行为有哪方不正义的依据 就像你觉得好吃的那家「我觉得不好吃」 是不是就需要找个人仲裁一下呢？ 我想不是 比如说，以前都会说七年级生是草莓族 这是其来有自的，因为七年级生视野比较开阔、哲学角度比较高、省思比较多 自我的价值观也比较完整丰富 所以比较容易对环境有意见 你当ceo 见过大风浪 自然就不会肯一个口令一个动作地当麦当劳工读生 就算你去当，你会一直觉得「啊这个不合理、那个该改进、老板其实…」 然後想得多就烦、就做不下去了 以前的人读书死背 现在的学生很多高中就玩社团 大学参加班联会 大家领导过、被领导过 想得比以前的人多很多 同样去当7-11店员 自然就会比较有「被剥削感」 大才小用嘛 以前人比较乖 就很容易满足 「老板说的话要听」 对他们而言是天经地意的、是离乡到台北工作前爸妈交待的 今天被 剥削感 出现，是因为7-11使唤七年级生比较多、而薪水比较少吗？ 不是嘛…… 现在的 HR (人力资源部门主管、1111 那种求职单位的讲师……) 都会这麽说 「离开学校到30岁前 可以一直换工作 找自己想做的、多见闻多人脉 吸收不同观点 30岁的时候 就应该停留在一个会做到退休的工作上了 要以35岁时当上主管为目标」 如果你才刚毕业 请你当职员 28000就偷笑了，还会思考是不是就别跳槽算了 28000呐 如果不是住台北的话 还可以考虑买车了 但如果你40岁 还是请你当职员 28000一个月 光两个子女的补习费和生活就不够了 房贷都可能要另一半帮忙赚 何况投资理财？ 同样的工作、同样的付出、同样的创价、同样的薪水 大学毕业 找到第一份工作的你觉得未来一片美好 40岁的你就会觉得公司剥削劳工 你没有错啊 你难过、你有被剥削感 怎麽反而还会是你的错呢？ 不会啊 所以说企业错了吗？ 都没有错 被剥削感不一定和劳动交易的公平性有关 k大的问题像是 「你说了很多道理 哦，企业会说他有风险 但员工也会说他被剥削 那谁对？」 这就跟 我要出国读书，所以得和另一半分手 我有我的道理、他有他的难过 那谁对？ 找一个人来仲裁吗？ 这完全是两码事 也和自由市场无关 如果我们把观点拉高到整个政府施政，而非劳动市场政策、或劳资关系 「人民(劳工)有一定多数的人感到自己被剥削」 一定是政府的责任 问题不一定是出在劳动市场里 就像问题青少年 不一定是老师管不住、家长不在家、不爱读书 但它一定有问题 青少年多数时间都是在家里学校 -- 而如果家庭够健康 学校的困扰会被适度解决 所以问题青少年被认为是「家庭之窗」 劳工有被剥削感 可能是来自 「社会贫富差距加大 向上竞争成本增加」所带来的压力 觉得一样花掉生命，所赚的却无法让自己或子女向上跟有钱人竞争 可能是 「工作内容的演进 与个人价值观改变 出现落差」 比如说现在的人求学生涯中「经历过大风大浪」就比以前的人不容易满足工作 又比如说现在的人讲求知性感性 会希望自己待的企业要环保、自己的工作要正面 会希望有多余的时间经营生活、会希望规划自己的「职涯」不要被绑死在工作上 简单来说 当现在人不再乖了，要钱要成就要地位的时候 工作演进不大 当现在人要感性要风尚、自我觉醒、要生活品质 的时候 工作演进不大 那当然就会觉得被剥削喽 (附带一提 有群人就不会觉得被剥削， 就是动不动就蓝宝石经理、连锁店长的多层次传销後进者... 因为他们被教育得「自我感觉 很良好」...) 也许是「劳工能力提生，但工作内容需求不变，使得劳工的机会成本增加」 在以前，学电机的 就是会课本上的东西罢了 去工作 用其所学+时间 拿酬劳 如果不来做电机工作 他的赚钱能力是0 做电机拿的酬劳是它最高的可能酬劳 在现在，学电机的 还会搞band 还助选过、还会社交手腕、还会领导、习惯看周商 去工作 还是用电机所学+时间 拿一样酬劳 如果有一间电子公司 它请我过ceo 你看 我会领导看商周 会社交有政商人脉 还有艺术气息和政治理想 -- 不就是一个小许文龙吗？ 说不定，我可以年薪一千万的 结果我在这里花一个月的时间拿两万、又不准上班搞网拍、加班又没时间写歌 加班没时间写歌，说不定害我少了成名收版税的机会…… 而且，很明显 我的上司笨笨的不如我，却又看起来比我闲、又能骂我使唤我 钱又多 那我当然感到被剥削、十分不公平 在过去经济起飞的年代、石油危机的年代、股市崩盘的年代 都没有像现在 有这麽多劳工觉得自己被剥削 现在的劳雇待遇比较差吗？ 没有啊 感到被剥削的劳工 本身是一点错也不会有的 因为他们也就是上班、生活 但 这也不代表於是他们怨怪的对象 -- 企业 就真的有错 可以说在这个社会所属的国家里 政府的确是还有很多没做好的 不过，这些问题该怎麽解决 甚至 怎麽消除被剥削感(能不能消除被剥削感？) 可以从上面的例子看到一点点端倪： 被剥削、认份、自食其力、乐活 这四者间其实并没有很明显的外在区隔 能不能「乐活」 心境很重要 当然，我们会说人的需求 依序 衣食、安全、成就、社会贡献 (还有一个是啥？) 当然要先满足物欲、满足成就和优越感 才能心灵升华 但社会主义者们、宗教团体 会觉得这些是可以用教育 或 领悟 来跨越的 究竟要怎样才能、究竟该怎样去做(才适合) 让国民的不满足感降低 是社会文化、是经济发展 还是真的去从就业市场政策里做调整 这也是很难论断的 只能说这个责任是在政府身上 而目前的政府会倾向用经济发展来化解经济、就业、生活压力 也许还有其他的政策，就靠大家想喽~~ -- 乌云连夜幕转红 夜幕转红漫天东 红漫天东有客来 东有客来人情浓 来人情浓酒千杯 浓酒千杯尽思愁 杯尽思愁醉人易 愁醉人易再相留 ~ 《客来》。不返 2000.11.03 不返诗集 http://www.wretch.cc/blog/oodh --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.20.128.148 ※ 编辑: oodh 来自: 61.20.128.148 (12/15 21:30) ※ 编辑: oodh 来自: 61.20.128.148 (12/15 21:34) ※ 编辑: oodh 来自: 61.20.128.148 (12/15 21:39)