※ [本文转录自 AfterPhD 看板 #1NLgnfZA ] 原文出处: https://www.twreporter.org/a/taiwanese-phd-teach-in-china (原文内有含照片) 文／李雪莉　摄影／余志伟 他们可能是台湾史上受过最完善教育的一代，却因制度缺失，成了学术的吉普赛人。 他们西进中国，但「中国高薪磁吸人才」的真相，却是没有诱人高薪、只有高压竞争的环 境现实。 沿着安静陈旧的长廊，跟着黄宗昊走进上海交通大学的宿舍，4坪局促的空间，单人床、 书桌、小卫浴，塞满上千本书的书架。在这里，他生活了3年。做为全中国排名前10名高 校的讲师（相当台湾的助理教授，注1），黄宗昊没有自己的研究室；做为一位硕博士读 了10年的研究者，41岁的他没有享受到媒体所说的西进中国高校的甘甜。6,000元人民币 的月薪（相当新台币3万元，以下以人民币计），在物价比台北高的上海，显得吃紧。 2008年政治大学政治所博士毕业後，黄宗昊曾连续4年，在台投递近百封求职信，只拿到 两个面试机会。他正巧遭遇台湾学术界的转捩点。2006年教育部推出顶尖大学计划後，挤 进世界排名成为各校重点，国际化的要求，让大学只挑选洋博士。土洋大战让本土博士灰 头土脸，加上教育市场严重供需失衡，更让本土博士节节败退，尽管他们的研究实力并不 输别人。 台湾没路，於是西进找路。黄宗昊说，「脑海里以为我们会像学长姐或老师那样，毕业就 有教职，以为迎接我们的是美好世代，但没想到我们是上战场被扫射的第一批，在台湾起 不了家，中国给了机会，我总得为第一口饭努力。」 高阶学术人才加速西进 上海交通大学讲师黄宗昊课後与学生走在校园。（摄影╱余志伟） 西进中国学界的故事在过去几年是这麽被传诵着：「中国磁吸高阶人才」、「台湾人才被 中国挖角」，知名台籍学者加入长江学者、千人计划或各省各类的人才计划，年薪上百万 。这不过是几年前的事。 但两岸情势、学术市场、人才水位，明显在这两、三年起变化。学术人才西进不如外界印 象中高薪美好。 185公分高的黄宗昊在狭小空间里活动，起身就碰到书架，这里撑着他不想被压扁的学术 理想。但他也描述这一辈博士们的处境：「很多人以为我们去大陆吃香的喝辣的，No。台 湾一批表现杰出的正教授，如巫和懋、霍德明等，那些人是winners（赢家），大陆用很 高的薪水邀请，不会饿着。他们那种档次是稀有动物，和我们这群六年级的博士，处境大 不同。」 黄宗昊不是特殊个案。在《报导者》的追踪下，我们目睹一群西进中国大学的「黄宗昊们 」，他们多半是六、七年级生，过去3年，进入中国各省份的大学任教。台湾教育部、科 技部、各大学校院，没有人能掌握这群人的数目和流向。但确实速度和量体上爆发式增加 。 38岁，厦门大学传播学院的副教授陈经超是少数很早就进入中国的台湾人，在北大读博士 ，是个中国通，在WeChat上，他开了台籍教师群讨论板，开板不久，已有超过130多位台 籍老师加入。陈经超说，群组里多半是年龄30至40岁在中国的全职教师。各地各省台籍教 师群组不少，他们一个拉一个，加入时还意外发现自己的小学、大学同学也到中国教书。 他们之中，男性多於女性，有在中国拿博士的，也有留洋的，但更多是台湾本土博士。 单从省份来看，至少18个省都有台籍教师，包括青海、贵州、内蒙古、黑龙江；其中以对 台前沿的福建省人数最多，去年就招募了132位台湾学者，预计今年再招聘200位台籍老师 。成百上千的台湾学术人才正快速西进。 过去几年间，他们以两种基本形式进入中国高教体系：一种是「编制内」，相对低薪地进 入中国最好的985和211体系的高校（注2）；另一种是「编制外」，高於台湾的大学薪资 进入省级或市级、一些很少人听闻的学校，如：福建武夷学院、湖南吉首大学、温州大学 城市学院、广州中山大学南方学院等。 厦门大学传播学院的副教授陈经超下课後与学生讨论专题。（摄影╱余志伟） 本土海归皆梦碎台湾 余炘伦属於「编制内」这一类，他是英国艾塞克斯大学（Essex）社会学博士，2013年回 台，也同样遭遇教职市场紧缩的困境，与许多本土博士一样西进，他最後到呼和浩特的内 蒙古大学，担任助理教授。 第一次见到余炘伦是在他嘉义老家。在余家祖先牌位前，余母拿起余炘伦出生时由算命师 排的命盘，上头写着「往北运」三个大字。他的父母一辈子惦记这三个字，既然孩子往北 走运势才旺，多年前他们为炘伦在新北市买了房。只是，余炘伦注定流浪更远，「压根没 想到，到更北的内蒙古去，」余母带些感叹。 内蒙古大学助理教授余炘伦（左）全家在故乡嘉义客厅逗小孩。（摄影╱余志伟） 内蒙古大学隶属中国的211体系，他所在的民族学与社会学院，还是中国十二五计划中， 要建设为一流学科的重点。 中国重视也礼遇洋博士，但摊开余炘伦的薪资单，叫人吃惊。中国的大学薪资主要由「岗 位工资」和「岗位津贴」组成，这两项再加交通等津贴，扣税後，余炘伦的薪资才过4千 人民币。（注3） 「刚听到工资时，我和我家人都觉得很低。这工资在台湾可能没法想像怎麽生活，」但他 同时也拿到学校给的一笔30万人民币安家费，5年合约一摊提，每月薪水大约8千人民币。 另一种西进趋势，则是走「编制外」，多采丰厚年薪制，但学校评价两极，一种是顶尖的 研究型大学，研究为主，教学为辅，但主要锁定已有表现的正教授，年轻人机会不高；另 一种则是这两年台籍博士大量进入的学院，以教学为主，研究为辅。但无论哪一种，工作 保障不高，续约与否充满不确定。 从广州白云机场往北到广州市温泉区从化镇，一小时的车程，风景由热闹转入荒凉，「中 山大学南方学院」的牌坊出现，学校被群山围绕。（摄影╱余志伟） 计程车司机帮台籍老师收发票 去年，广州市的中山大学南方学院透过台大、逢甲、世新等公私立大学教授协助宣传，并 在台湾媒体刊登广告招聘台湾博士，条件诱人，「年薪20万起跳，外加10万安家费，10万 科研启动金」。 就这样，南方学院，两年间招聘了44名台籍老师，不乏来自台大、台师大、中山大学、政 大等年轻博士，2016年计划再收20位台湾人。短短3年间，台籍教师占总师资的十分之一 。 南方学院校领导带着工作人员大阵仗来台，在台北市的首都大饭店15楼举行面试，博士们 穿着西服和套装，现场气氛有些凝重，一个个轮番面谈。那时入选的老师，多半以为中山 大学南方学院应该与位在广州市的中山大学，在地理位置和学校排名上没什麽差距。 刚赴南方学院会计系任教的37岁的简元瑜，穿着深蓝立领polo装、短裤、白色休闲鞋，灿 灿的笑容，不折不扣的都市男孩。简元瑜回忆他到校报到时，发现学校偏僻，他笑说：「 这里『真的』是广州市，但距离市中心颇远，感觉好山好水好无聊。」 亲自走一遭，飞机降落广州白云机场，搭上计程车往北到广州市温泉区从化镇，一小时的 车程，风景由热闹转入荒凉，「中山大学南方学院」的牌坊出现，学校被群山围绕。 「（学校老板）是『广东珠江投资集团』，是个地产商，领导称『珠投』，」政大博班毕 业的吕佩安去年为工作，举家搬至南方学院。 吕佩安（左一）去年为工作举家搬至南方学院，另外两名台湾教师萧裕中（右二）、简元 瑜（中）就住在同一宿舍区。（摄影╱余志伟） 尽管中国少子化趋势也在发生，每一年仍有700多万学生抢着进大学。2000年前後，中国 高校扩招，在一般大学外，全中国已有超过330所以上的独立学院，占全中国高校的十分 之一。 靠挂公办大学名号的独立学院不胜枚举：武昌首义学院、华南师范增城学院、湖北经济学 院、中山大学南方学院、北京理工珠海学院等。不少学院要上缴可观的「管理费」，两者 间的关系，有些像直营，有的像加盟，紧密程度不同。有不少人批评，高额学费是贩卖文 凭的学店，但也有人认为能让更多青少年有书可读，提高人力资源。而目前不少台籍老师 都流往独立学院。 以南方学院为例，挂靠中山大学之下，学校收的不是像中山大学所收的顶尖学生，学生毕 业证书上拿的是「南方学院」。 办大学是笔好生意，南方学院有1万8千名学生，学生每一年学费近2万人民币，每年近4亿 学费收入；但生意要有卖点，在老师多数是硕士的情况下，台籍博士已成为学校国际化的 招牌；台湾博士等於进入极企业化运作的学校。 这些学校名目上开出高达20至30万人民币年薪，但有不少附带条件：6个月试用期间采8成 薪、科研经费实报实销，老师们得想方设法靠着蒐集尿布、卫生纸、车资等发票核报。连 出租车师傅都知道台籍老师情况。出租车姜师傅搭载采访团队时就提醒，「台湾老师需要 收据，你给他们，他们要报帐的。」看似各式名目叠高的工资，还要扣除20%至25%高额个 人所得税率与保险，台籍老师能领的年薪并没广告上说的多，这还不包括上涨的中国物价 、房租、往返台湾的机票费。 水土不服，摸黑前行 中国学术已进入买方市场，合约规定也日益严苛。不论走的哪一轨，进入研究型或教学型 学校，这一波西进的年轻教师，都像跨过深不可测的黑水沟一样，只能忐忑前行。（摄影 ╱余志伟） 事实上，不论走的哪一轨，进入研究型或教学型学校，这一波西进的年轻教师，都像跨过 深不可测的黑水沟一样，只能忐忑前行。 中国学术已进入买方市场，合约规定也日益严苛。 近年中国大量的海归与每年超过6万名的博士毕业生也竞逐教职。华东师范大学政治系系 主任刘擎最近才晋用一名台湾助理教授，他说，现在的工作是20、30取1，一半以上是洋 博士。 38岁的张维元，是福建省龙岩学院广电系的助理教授。目前在龙岩有十几位台湾籍教授， 多半是像他这样的「高级学术移工」。龙岩给留洋的他20万年薪，税後约14万人民币，学 校还配了一个两层楼宿舍给他，但张维元的心情始终无法轻盈。 「当我看到三个房间、一卫浴、一客厅、一厨房，对，是不错，但我心里很忐忑。为什麽 要给我这麽好的住宿，是接下来要看你能不能在3年内有表现。怕别人翻脸比翻书还快， 所以拿到这房子我是紧张的。合约订得复杂严苛，其实每年都可以找理由把我fire掉，」 张维元说。 台湾助理教授有6年的升等条款，中国的大学则采「合同」制，采两次的3年合约（「3+3 」）聘任，要求具体高标的学术发表。张维元的合同上就要求3年内要有3篇的CSSCI或 TSSCI（分别是中国、台湾人文社科索引）。数量上比台湾许多大学还严格。而有些985和 211的研究型大学，甚至要求3年10篇文章、专书和国家型计划。 复制台湾十年前开始上演的高教乱象，中国学术的大跃进，拼命生产学术论文，中国学者 吃不消，台湾学者更倍感压力。 去年刚从上海高级金融学院，回到台大财金系任教的张晏诚，对中国制度的变动感受最深 。2009年，上海高金以税前40万高薪礼聘他，薪水6年後涨到100万人民币。 敢给也敢要求。「一开始offer letter说8年一到两篇顶尖期刊，到後来变成8年3篇，合 约一签签8年，」张晏诚在过去6年有一篇美国顶级期刊发表，仍无法达到校方要求。他说 ：「很困难，大家都会在真的发生前就离开，目前没有人升等过，竞争很激烈。」 其实在中国第一年，张晏诚就有些水土不服，他个人不是很喜欢那里各方面的压迫感，每 一年都想回台湾，所以即便回到台大，薪水减半，对他却是离开巨大的压力舱，回归较正 常的工作节奏。 疯狂量化，思想审查 在毛泽东时代，学术为国家服务，习近平上台後，又强调意识型态，代表人文社科开始要 为整个中国的事业服务。政府有需求，学术就提供中国崛起的应用和论述。（摄影╱余志 伟） 除了强大严苛的量化指标，中国学术服务政治的「政学合一」体制，更是新一波西进学者 遭逢的特殊环境。 中共领导人习近平上台後，加强对大学里的意识型态管理；大学教室里充斥着摄影机、穿 着便衣的巡视员在课堂对老师教学录音、中国社科院甚至要开始对学位论文进行意识型态 审查；有些学校给台湾老师的合约上明文写着「保持中立政治立场」、「不在公开场合散 播反对有关大陆政体的言论」，而口头上更频繁告诫不能批评政府和党。 一位台籍助理教授就曾发生「教学事故」。在上课钟声响起後2分钟，正准备踏进教室时 ，手机铃声响起，竟是学院办公室打来的电话说：「怎麽还没到教室？」这位老师吓了一 跳，才知道学校能随时「监控」课堂情况。 虽然中国教育体制是在快速现代化，与欧美的法规、制度、指标对接，吸引国际人才。但 根深柢固的人治色彩，随时引用各种规则给人「恩给」或将人「排除」，在那制度下的所 有人都活在高弹性与不确定里。而台湾人还容易遭遇玻璃天花板。（见报导《台湾人如何 在中国学术丛林生存？》） 这一波跨越黑水沟的学术移工如履薄冰地找生存的缝隙。他们之中，有人待了一两年便赔 款离开；多数骑驴找马，边教书，边找寻机会跳槽；只有少数安身立命想长久发展，而这 类型的老师，多半到此娶妻生子、成家立业。 与始终在自由市场抉择的台商或台干不同，学术这条路，一直是与政府政策紧密扣连的； 那究竟，谁该为这群挣扎西进的学术移工负责？ 先养後杀，用完即丢 他们的出走起因於台湾市场供需失调：从1994年的410教改，广设大学，1996年後大量专 科升格为大学，硕博士班大增，台湾人对学位的盲目追逐，以为读博士像镀金，是博士生 产过剩的大背景。 调出教育部资料，90学年度在学博士不到1万6千人，99学年度达到3万4千名高峰，每年约 有4,000名博士毕业生。以去年103学年度为例，4048位毕业博士，仅约13%的人能进入学 术界。 （制图／黄禹禛，资料来源／教育部、科技部） 坐在厦门大学咖啡店里，一位曾做过两个博士後，近40岁不愿具名的台湾博士诉说他的挫 折：「我满失望的，我失望这个教育体系，尤其是老师都从美国回来，教我们美国那套， 所上设了很多条件，要托福分数、要几篇paper，最後又不给我机会面试，不想用我，这 个制度担误了很多人，我感觉被抛弃！」 教育部高教司司长李彦仪直率说：「我要回头问问（学生），当初为什麽要去念博士呢」 、「我觉得（学生）自己也要思考，到了念博士的年纪应该都有独立判断的能力了。」 科技部科教发展与国际合作司司长周世杰也观察，「有8成大学教授为了大量劳动力，鼓 励学生读书；看来博士的表面成本很低，学费低，但其实投入的时间成本很高，是高风险 的投资，」周世杰认为博士过剩是是教育政策、教授、学生的共业。 博士扩招的10年间，他们被「教授」的头衔吸引、被指导教授们连哄带骗、被教育部擘画 的大学产业幻象炫惑；同时遭遇博士就业市场全球恶化、单一崇洋指标压倒一切、教授们 延缓退休。这样的多重夹杀让这群六、七年级博士，私下称台大政大等名校联合「学术诈 欺」，学生们拼死拼活做研究，却被制度与环境集体坑杀，有种「先养後杀」、「用完即 丢」的感叹。 若拿出93学年度和103学年度这10年间大学校师年龄分配结构的变化可以看到，30至44岁 的教师比例，从56%下降到29%。当教育部呼吁流浪博士别急，婴儿潮的教授会在未来5到 10年退休时，这群学术移工的心声是：「我们是等不到了，再过几年，我们最黄金的研究 岁月已流失，那些机会只会给更年轻的一辈。」 这似乎是一群生错时代的人，注定要被教育体制犠牲。 政府现在的做法是透过大量的「博士後研究」暂时安置还在寻觅教职的博士。金融风暴後 ，为了救失业率，科技部扩大博後名额，2008年的博後约1,500人次上下，但之後平均每 年聘用2,200人次以上，6年花费金额超过100亿新台币。但博士後名额仍是杯水车薪，还 有许多人搭不上这列车。 不愿一直「博後」或兼职下去的博士，当起学术移工，有能力的到美国香港新加坡，而如 今大批西进中国，从人文到资管、从电子到音乐，为了延续学术生命，一个拉一个，一群 带一群，也开始投履历，准备西进。 中国清楚台湾博士过剩，也在此时捡便宜。负责招聘的学校对口曾在酒後夸口：「我们有 钱把全台湾的博士全部买过来！」 不少学术移工还想回来，但回得来吗？ 回台之路 充满荆棘 西进的博士们知道回来的路迢迢，但他们奋力一搏。 不少学术移工还想回来，但回得来吗？西进的博士们知道回来的路迢迢，但他们奋力一搏 。（摄影╱余志伟） 龙岩学院的张维元说，在台湾找工作的3年期间，他每星期上6天班，白天在科大兼职，晚 上到补习班，他的人格从易怒到害怕到退缩，「从有学术愿景，到害怕将来什麽都没有， 为了赶场一本书都没念完，那3年我的学术生命被掐死了，」一海之隔，电话里仍感受他 过往受苦的张力，那个苦对他历历在目。西进半年，有一份全职学术工作，是否重拾学术 研究的能力？张维元说，「一个棒球选手3年没打球了，现在有合约，可以延续生命，但 已不知道能不能打得好了。」张维元语调无奈，但仍有不服输的傲气。 周世杰表示，西进也是移动的能力，「最好能在顶尖的大学， 985是一个plus（加分）， 985也够国际化；至於其他鸟不生蛋的地方，回台湾求职可能有困难。」 中研院士，前国发会主委管中闵也经常到中国高校交流，他说，西进人才多了，而台湾近 几年聘人困难，海归和本土博士都往中国去，「如果我们再把有意愿的台湾年轻人挡掉， 甚至不承认他们在大陆的经历的话，等於是把他回来的路都砍断了啊！」 目前教育部承认155所中国大学的学历，等於承认155所大学的任教资历，高教司司长李彦 仪说，而在这之外，从中国的独立学院回流的老师资格，由聘任学校自行认定其专业经验 。（注4） 对於中国高教的变化、西进年轻博士处境与动向的掌握，教育部等相关单位几乎空白。 台大财金系副教授张晏诚去年自上海高等金融学院回来，在三级三审的校教评前，遭遇教 育部回覆不能以副教授资格聘用。上海高金并不在教育部认列的155所高校，但在全亚洲 财金系里相当优异。张晏诚说：「我原本有自信回台大会很顺利，系上主任都很欢迎，但 我没看到的是，香港回来的新加坡回来的，没人质疑你的资历和品质，大陆的年资拿回来 升等时却有风险。」教育部最後让台大自行认定资格而顺利升等，张晏诚仍经历一段漫长 的等待。而这种等待，人文科系比理工更容易遭遇，因为身处环境不同，难有一致标准。 台湾已陆续有西进学术移工回台的个案。他们有些乘机在二线学校赚钱回来，有些人不服 水土悻悻然回乡、极少数顺利接轨台湾教职，更多是看到眼下，对未来挂着悬念。 这可能是台湾史上受过最完善教育的一代。但决策者洞见的不足、制度的缺失、家乡机会 有限，使他们成为学术的吉普赛人。而政府官员和整套制度对於他们的处境、可能的「回 家」，都还没有对策和准备。 西进的学术移工不会天真地认为这一切是国家的责任，也不会以怀才不遇自欺，但他们期 待重新检视顶尖大学计划对本土博士的歧视、高教资源对年轻人的不友善，他们也希望国 家正视对这个世代的剥夺，给他们公平的竞争机会，同时也要有魄力地解决长期扭曲的高 教市场。 这一代的学术移工们，愤怒过，失落过，但不想就范。他们只能拼命向前。 【系列文章】 ★影片／台湾博士在中国教书的日子 ★台湾人如何在中国学术丛林生存？ ★图辑／跟着台湾博士西进9+1天 注释 1.国大学里是讲师、副教授、教授三级，但近年来向美规靠拢，部份将讲师改称助理教授 。 2.211是1995年，中国面向21世纪建立100所重点高校和学科。985则指1998年5月，中国为 建设一批国际知名而实施的建设工程，有39所，称985工程。 3.除了「岗位工资」和「岗位津贴」，学院之间的薪资差异大。中国学界对老师有分红制 ，有些学院如商学院、法学院有大量的业外收入和企业合作，每年的分红就会多；另外也 会有各式名目增加收入，如监考费、夏日冰水费、偏远地区还有艰难补助费等。 4.专门职务4年等同於教师年资3年，相差一年。换句话说，博後拥有4年专门职务的经历 ，回台後应可由学校自行认定聘为副教授。另外，中国学界工作的年资无法敍薪，这是回 台後可能的损失。 | 李雪莉 | 等待转折，摸索颠倒，努力避免心灵与思想的退化。待过蒙特娄、北京、香港，半辈子在 学习用文字和影像把故事说好。期许自己成为一位更好的人、有人类学的细腻、社会学的 宏观、能回到本质思索。([email protected]) | 余志伟 | 学习摄影、新闻、艺术与新媒体，喜欢天马行空、尝试与创新。自由、参与、共享，努力 让台湾摄影环境及发展更多元。([email protected]) -- 多谢意见, 已改. 但还是建议直接连到原文阅读(有照): https://www.twreporter.org/a/taiwanese-phd-teach-in-china ※ 编辑: s824732 (1.171.178.158), 06/08/2016 08:49:20

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: s824732 (1.171.178.158), 06/08/2016 09:00:28