作者openpcman (Babyface♂)
看板P_Management
标题[讨论] 如何在面试时，量化PM的绩效？
时间Wed Oct 14 14:53:34 2009
As title
今天在面试时，对方问我
如何量化你的PM工作绩效与成就？
在此想听听相关PM对此的意见
谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.248.201.66
1F：→ conic:这里的PM工作内容是啥? 10/14 15:01
2F：→ openpcman:专案管理...esp. for senior PM's performance 10/14 15:17
3F：推 Jacoby:schedule, 样品品质与数量, 专案及产品成本管控...很多啊.. 10/14 17:38
4F：→ openpcman:不够具体阿... 10/14 18:22
5F：→ conic:那倒底这里的PM要负责甚麽? 10/14 19:25
6F：推 mainka:play manager 10/14 21:58
7F：→ tommyen:我觉得这种东西请他去打reputation最有效 10/14 22:17
8F：→ conic:Play Manager的KPI就是年底前至少要实现一次3P (^_^)y~ 10/15 10:04
9F：→ conic:以上是量化，质化是加上"要很有礼貌" 10/15 10:08
10F：→ openpcman:3P ? 10/15 12:15
11F：→ chadtracy:按时间与成本下去推估，能榨出多少的柳橙汁就是你的绩效 10/15 22:52
12F：→ mainka:price product promotion??? 3P??? 10/15 23:43
13F：推 obov:3 people play penis 10/17 14:53