话说裁员 我一直在等 啥时会裁到我 之前我比较少上ptt 因为换了个部门 换了个位置 上班时就不方便上ptt了 ;p 然後回家就摊在电视前放空 呵 也好久没揪团了 偷偷说一下 为什麽之前那麽喜欢揪团呢 是因为那时很喜欢一个男生 可是 很想念他 但又不敢表白 如果一个人就更想念他了 所以就拼命揪团转移注意力 之後呢 化学变化好像真的只能维持一年 现在就算一个人 还能支撑 (虽然还是很想他 ;p) 所以也就比较少揪了 ※ 引述《tommyen (Steven)》之铭言： : ※ 引述《mooto (退出会比较好, 就退出)》之铭言： : : 最近刚刚做完一个专案的final review, : : 会议中碰到一个case能让客户的成本降的更低, : : 但是我们PM认为客户已经习惯长久以来的作法, : : 於是大头说, PM不只需要在市场中找到适合的产品, : : 更重要的是引导客户采用更好的产品, 不是去fit而是create市场 : : 原本我想说, 本板毕竟不如Tech_job板有长久历史形成的人气跟荤素不拘的讨论方向, : : 但这个事件也让我体认到, 诸多的藉口只是像这位PM一样而已. : : 其实在选举板主的时候我也想过自己没当过PM, 没办法如前板主一样分享诸多经验, : : 所以我也找了几位比较有职务相关的板友担任板主, : : 但我还是有盲人摸象的感觉呢. 甚至大家讲PMP我都不知道试题内容是什麽. : : (其实我也不想让这个板变成考证照板或找工作板就是 orz) : : 比较麻烦的是, PM毕竟不如RD或Engineer多, 在工作数量上也是, : : 即使是在前任板主主持下, 自介文与人气还是屈指可数, 这也会让讨论变得有局限性, : : 不管怎样, 我想多办几次板聚大家聊聊可能会比较进入状况, : : 原本我想要每个月设定一个产品, 让大家以专案形式来讨论, : : 不过这又可能涉及到一些商业利益等问题. : : 一般在工作类型的板面, 薪水或专业能力也很容易被讨论到, 就往这些方向先看看吧. : : 现在经济或许不是很景气, 但我相信在市场跟研发单位反而是蓄势待发, : : 等着市场回春一口气把能量发出去. : 题外话 : 经济真的很不景气 : 裁员的裁员、减薪的减薪、冻结的冻结 : 不景气的时代，大家该干嘛呢？ : 一种说法是，不景气的时候更是准备打好基础等待经济回春 : 找到更好的人才，蛰伏以待景气恢复，届时自然可以大举扩张 : 不过我喜欢另外一种说法 : 当大家发现赚钱没那样容易的时候 : 就该好好检视自己的生活了 : 毕竟当工作的报酬率减少的时候 : 就可以把时间多留给家庭、自己，任何工作以外的事情 : 所以说 : 我支持版主多办点活动啦！ : 有部电影的台词我很爱，叫做「If you build it, people will come」 : 趁大家现在相对有空的时候办一下活动 : 免得等大家明年第四季开始忙得时候就没空了 : 为什麽说第四季呢，我猜的啦，不准别打我 -- TFCBTUJBO 如果你问我最想要什麽生日礼物 我最想要跟你谈恋爱! --

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