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传承创新 --请按空白键或PageDown换页 传承 创新 我 们 要 -- 传承 创新 我 们 要 开 创 出 一 条 崭 新 的 道 路 -- 服务队登记第二号 队长候选人:公卫三 李芳盈 副队长候选人:公卫三 许斐琛 -- 服务队登记第二号 队长候选人:公卫三 李芳盈 副队长候选人:公卫三 许斐琛 -- 服务队登记第二号 队长候选人:公卫三 李芳盈 副队长候选人:公卫三 许斐琛 -- 服务队登记第二号 队长候选人:公卫三 李芳盈 简历 副队长候选人:公卫三 许斐琛 简历 -- 服务队登记第二号 队长候选人:公卫三 李芳盈 简历 现任公卫系学会资源部部长 副队长候选人:公卫三 许斐琛 简历 现任公卫系学会学宣部部长 -- 服务队登记第二号 队长候选人:公卫三 李芳盈 简历 现任公卫系学会资源部部长 曾参与2005年公卫服务队--新竹县横山乡 副队长候选人:公卫三 许斐琛 简历 现任公卫系学会学宣部部长 曾参与2005年公卫服务队--新竹县横山乡 -- 服务队登记第二号 队长候选人:公卫三 李芳盈 简历 现任公卫系学会资源部部长 曾参与2005年公卫服务队--新竹县横山乡 2006年公卫服务队--彰化县竹塘乡 副队长候选人:公卫三 许斐琛 简历 现任公卫系学会学宣部部长 曾参与2005年公卫服务队--新竹县横山乡 2006年公卫服务队--彰化县竹塘乡 -- 政见 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 5.在用餐前的进行各组组长及组员心得与明日行程简报,以帮助互相了解。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 5.在用餐前的进行各组组长及组员心得与明日行程简报,以帮助互相了解。 6.在组内建立互评自评制度,以求努力能真实呈现。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 5.在用餐前的进行各组组长及组员心得与明日行程简报,以帮助互相了解。 6.在组内建立互评自评制度,以求努力能真实呈现。 7.在每一年服务队结束後,召开组内及干部检讨会。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 5.在用餐前的进行各组组长及组员心得与明日行程简报,以帮助互相了解。 6.在组内建立互评自评制度,以求努力能真实呈现。 7.在每一年服务队结束後,召开组内及干部检讨会。 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 5.在用餐前的进行各组组长及组员心得与明日行程简报,以帮助互相了解。 6.在组内建立互评自评制度,以求努力能真实呈现。 7.在每一年服务队结束後,召开组内及干部检讨会。 我们想要用最简单的方式承袭服务队的传统,延续学长姐们的回忆 -- 政 见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 5.在用餐前的进行各组组长及组员心得与明日行程简报,以帮助互相了解。 6.在组内建立互评自评制度,以求努力能真实呈现。 7.在每一年服务队结束後,召开组内及干部检讨会。 我们想要用最单纯的方式承袭服务队的传统,延续学长姐们的回忆 我们想带给新一届学弟妹全新的服务队,创造理想的愿景 -- 政见 1.提前开始服务队的运作,为下学期的组聚及暑假出队做好最佳准备。 为了让出队过程能够尽善尽美,上学期将让组长们对於未来组聚内容及服务内容做充 分准备、提前决定出队地点,增加场勘次数,以便更加了解当地状况;接近期末时会 进行分组,各组可在分组之後开始第一次组聚,让组员了解该组将进行的活动及服务 目标,以期在下学期的正式组聚中,能很快进入状况。 -- 政见 2.有系统的进行各组规划、丰富服务内容。 事先提出服务队未来一年的时间表,并参考过去组长们所设计的服务内容,加入组长 创新的点子,并配合出队地点做设计,使服务内容更加丰富。 -- 政见 3.强化组聚,使队员能更紮实的学习。 积极安排组聚,让各组组员确实参与服务内容的讨论和学习(如:问卷或活动之设计) ,使大家不仅活用课堂知识,也能学习新事物来验证自己的观念。另一方面,将会要 求组员之出席率,如组员因故无法出席,组长会以其他方式使组员跟上组聚进度。 -- 政见 4.与服务当地保持密切联系,加强宣传,并做更深入的回馈。 出服务队之前,透过多次场勘进行更完善的宣传。服务队结束後,除了将搜集到的资 料,经统计分析处理,交予当地卫生主管机关,我们还要针对分析出来的结果,与老 师讨论之後,利用公卫的专业,对当地提出适当的建议或卫生教育的资讯,协助当地 卫生医疗及环境方面的改进,以确实达到回馈乡里的目的。 -- 政见 5.在用餐前进行各组组长及组员的心得与工作简报,以帮助互相了解。 晚餐前除了各组的心得分享外,我们希望能增加一项简单的工作简报。主要是由组长 向大家简单报告该组当天进度,及明日的预定计画,使所有队员除了自己参与的组别 之外,能对服务队整体有一定的了解。 -- 政见 6.在组内建立互评自评制度,以求努力能真实呈现。 以往队员的评分都由队长及组长负责,但考虑到组员之间应该更能体察彼此的状况与 表现,因此将在评分的制度上做调整,给予一定比例的「自评」与「互评」分数,使 评分能更加公平且确实地反应出同学们的努力。 -- 政见 7.在每一年服务队结束後,召开组内及干部检讨会。 服务队结束後,我们会先举办一个各组的检讨会,组长在会中报告此次出队的成果及 报告书的进度,而同学们也可针对整个服务队提出应该改进之处及值得保持的优点。 因此在後来干部的检讨会议中,我们可透过各组组长听到队员们的声音,检讨会将更 有意义。 -- ????????????????????? ? ? ? ? ? ?   为什麽我们要出来参选呢? ? ? ? ? ? ? ?????????????????????     请看我们的... -- 参 选 立 论 -- 参 选 立 论 我们理想中的服务队, 将会延续公卫系一直以来的传统, 但是在传统之中, 我们希望能够加入些许新意, 并改善过去服务队还能够再更进步的地方。 -- 访问过一些人的经验与意见後,再加上我和斐琛参加过两次服务队的心得,我们 知道服务队的规划及出队的过程是很耗时耗人力的,因此在构思服务队的政见时,我 们衡量过其可行性完整性 可行性─维持服务队长久以来的传统,经过大约一学期的组聚准备,在暑假出队,相 信这个模式也是过去学长姐考量过人力资源时间等因素後,认为最可行的服 务队架构,而这样的实际体验,将能让队员得到很大的收获。 完整性─为了能让服务队变得更好,因此我们的政见包含了从出队前、出队中及出队 後的一些想法,很完整的对整个服务队流程做规划及改善。 公共卫生服务队与其他服务性社团最大的不同处在於:队员的组成几乎都是系上 的同学,因此藉由服务队可以增进与系上同学间的情谊;另外,我们认为透过参加公 卫服务队,实际走入社区与人群,才能够更真实的体会到公共卫生服务的意义,使大 家有学以致用的机会并发挥公卫精神及回馈社会的热忱。:) -- 希望大家如果认同我和斐琛的想法,能够不吝给予我们支持, 用你们手中的一票,让我和斐琛有这个荣幸接下传承的棒子,完成我们的目标。:) 谢谢大家! <(_ _)> 2号 队长候选人 李芳盈 副队长候选人 许斐琛 --



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