作者kc092444 (Sana我老婆)
看板Oversea_Job
标题[北美] 医疗仪器新创韧体薪水
时间Fri Sep 22 15:59:21 2023
小弟今年暑假在加州一家医疗仪器新创公司实习
公司非常早期
只有五个正职员工
今年七月刚拿到美金四百万的种子轮
我是公司目前唯一帮产品写韧体的
之前的顾问写了一些骨架就因为读博太忙就全交给我写了
所以顺理成章的拿到return offer
创始人给我verbal return offer的时候跟我说可以趁还没毕业前 多去面其他工作（12月
毕业
了解一下市场 做一些研究 看想要怎麽样的职涯发展
他们会尽力match 我的expectation
我目前的想法也是多面试 看能不能拿到其他offer来compete一个不错的薪水
但据我所知公司整体薪资极低 股票应该四年内都是废纸
一个ivy league cs毕业的swe cash只拿65k镁
三个phd/一个MBA也都只拿80k
我已经预期到薪水会很低了
但大概要怎麽谈才会在这种状况下拿到更高的TC?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 99.95.170.14 (美国)
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※ 编辑: kc092444 (99.95.170.14 美国), 09/22/2023 16:00:19
1F：推 CRPKT: 我感觉你已经很清楚状况了，可能你只需要想清楚如何选择？09/22 16:25
我是想留下来继续做
毕竟能在这种极度早期 VC backed的公司工作真的很靠运气
作为NG学到很多
我想做的是 把整体TC提高
但又不会显得血口大开
不知道怎麽negotiate
※ 编辑: kc092444 (99.95.170.14 美国), 09/22/2023 17:16:33
2F：推 cassine: 再去面其他间拿 competing offer 回来协商09/22 22:19
3F：推 fr75: 给你多少stock option?09/22 23:17
还没谈
4F：→ expury: 这太低了啦 根本没办法在加州生存09/23 00:33
5F：→ expury: 拿到 400 w 、才五个员工还给这麽低感觉不值得去09/23 00:34
最近在疯狂招senior/director级别的
就我所知这些从外部招的薪水蛮正常的 但还是偏少
200k左右的cash
公司目前所有的人都是affiliated with同一所学校
6F：推 prettychiu: 老板省钱达人，VC应该很爱他！拿competing offer吧！09/23 00:41
哈哈哈
7F：推 TripleC: 那就多拿一些废纸吧...09/23 00:42
8F：→ protoco: 早期新创薪水低的很雷吧 搞得出东西的新创给新部会低09/23 01:56
9F：→ protoco: 名校也只是头衔 个人能力不够还是拿不到好缺09/23 01:57
10F：→ mangobing: 虽然我猜你不会听 过来人还是忠告你 不要留09/23 02:46
11F：推 sunagent7: 也是过来人 有别的offer就不要留 就算留了也建议再找其09/23 04:23
12F：→ sunagent7: 他的09/23 04:23
Ng 去新创的经验 没有办法移植到其他公司吗
还是就是单纯钱太少不值得
13F：推 LincolnBoy: 有其他offerr就闪 没其他offer也只能留09/23 05:36
14F：→ somerabbit: 薪水太低了 别留 09/23 06:00
15F：推 maxisam: 这个薪资 我还以为是10年前09/23 10:37
※ 编辑: kc092444 (99.95.170.14 美国), 09/23/2023 10:56:14
16F：推 misomochi: 加州65k… 你要不要问问那个常春藤干嘛跑来上班 人家 09/23 16:10
17F：→ misomochi: 说不定是家里有矿不在意薪水 09/23 16:10
18F：推 CRPKT: 我想说的是，你要预设的是你的选择方式，而不是答案 09/24 10:55
19F：→ CRPKT: 你要想的是，你如果有 competing offer，你愿意让多少少 09/24 10:57
20F：→ CRPKT: 是你留下来的底线，拿这个去喊价，公司愿不愿意你不能控制 09/24 10:58
21F：→ CRPKT: 你如果因为不甘心想多凹一点，结果没凹到，那也是你的选择 09/24 10:59
22F：推 plankton: 加州 65k ，公司开玩笑吗…. 09/24 15:34
23F：→ keyut2433: 4百万, 5个员工, 给你65k...很明显了吧 09/25 11:33