我硕士毕业的时候 写了一页履历 我的指导教授就说 你都念到硕士了，不该只有一页 後来我就都写两页 1. 我的两页履历 是project base的履历 写了我做过哪些"东西":module/project/design 把各种擅长的"技能/工具/业界标准" 全都写在各个"东西"的叙述上 过去12年来经历了3次职涯转换 我的风格还算好用 我经手修改的履历也都会变成这样的风格 这样写 没有两页是写不下的 2. 至於我看过很多一页的履历 主要着重於擅长的"技能/工具/业界标准" 做过的"东西"通常是一行带过 这种履历主要适合一辈子都在做同一件事情 然後做得很深入很专精的人 3. 我第二份履历之後 学历都写在末尾 但大概有30%的机率 会被hiring manager或是猎头要求把学历写在前面 比较方便高层审批或是某些公司有这样的偏好 所以一页两页没有绝对 看写作风格而已 ※ 引述《qmqmqm ()》之铭言： : ※ 引述《ajaxbaby (Node.js)》之铭言： : : 最近找了五位英美国家的履历editor : : 有人主张要写一页就好 精准简单 : : 太多的话人家不看 : : 有人认为要尽可能详细 : : 以通过 application tracking system 的审核 : : 想知道成功应徵上美商的各位 : : 会去在意这个页数问题吗？ : : 我个人是觉得一页是 human-readable : : 两页是 machine-friendly : : 至於 education, work experience 顺序没有一定 : : 端看那个人 education 强 还是 skill 强 : : 不知这样认知有无错误 : : 谢谢 : 我以前也是1p, 後来满到2p, 但现在我改观了. 不管是human-read还是machine-read, : 现在HR太多都关键字screen, 所以有时候你觉得1p都写那麽清楚了, 不会太琐碎吗? : 面试再详谈细节就好 : 但现在process, 不管是human/machine, 都机械化地只筛关键字的话, 是有可能明明够格 : 却因为没关键字, 连详谈机会都没有 : 举例: 比如我是NBA球员, 照理说去应徵别的联盟应该都海放. 所以我就简单写了NBAxx队 : 结果海刷抓的是Dunk, Jump Shot, 3 point, MVP, first-team, 平均得分大於30....etc. : 说不定"写"的好比"打"的好的留下来 : 当然我是用夸饰比喻, 因为现在介於human/machine的过渡, 而且process又那麽多关, : 又是hunter又是recruiter, 说不定还一直换手, 常常觉得自己Q&A都怕漏掉关键字了, : 因为要HR-friendly呀(?) : 我还是能可保险一点把CV写的笨一点, 也比较希望是hiring manager的human-read : 但首先得先让他们有human-read的机会, 一点意见也欢迎大家分享履历写法 --

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