Medium版: https://medium.com/@hsuehwei/南向找工作-南向有什麽工作能找-7b76c3712706 当初要朝东协找工作, 老实说大都还只有丢新加坡,因为规划带老婆一同前往,想说还是找 相对好的居住环境, 其他国家是陆陆续续出差接触的.? 要找工作, 能找到什麽工作跟本身定位有高度相关,简单说需要思考为什麽新加坡当地公 司要找台湾人,而不找当地新加坡人就好? 更进一步的说就是要仔细评估外部环境,内部自 身优势,来符合市场需求. 以西进大陆为例当外部环境分析 - 当初台商能大举往大陆前进的原因,一是资金充足, 二 是技术能力/工厂能力相对先进, 过去设厂开店之後,老板发现当地陆干不好用,员工工作 思维对不上,所以号召台干先去领军,带起一波台干人才需求, 过了5年,培养了陆干,但又 发现底下的兵不好用,所以又找了一批工程师过去,依此类推, 台老板-台主管-台员工-... 下一波可能只有技术员的缺了,也就是大家常说位置都卡死了 但现在去会不会就没机会了？ 其实也不会,但要比以前困难,要比以前努力,更要提供陆干 ,陆工程师没有的优势,可能是某些领域大陆还没起来,可能是台湾人相对便宜(能力相同, 便宜也是优势, 但便宜谁想去呢,以前去是想赚大钱,现在去的就是一般般薪资), 可能是 台湾人听话？外语能力etc..？ 至於自身优劣势,台湾去大陆基本没有语言障碍,所以主要会是在专业领域的需求上打转.? 同样逻辑回到南向新加坡的市场需求,以及外部环境, 从过去三年新加坡出口贸易的前十 名(大陆,香港, 马来西亚, 欧盟, 印尼美国,台湾,日本,韩国,泰国)我们把他们大致分类: 出处：http://www.taitraesource.com/page04.asp?AreaID=00&CountryID=SG 东协市场(马来西亚,印尼,泰国): 这个台湾人要拿到的机会少之又少,公司会优先考虑会 马来文,泰文,印尼话的当地人, 尤其当地很多马来西亚华人移民, 更有的是一路念到新加 坡读大学的泰国印尼人, 他们有很强的主场优势 中国东北亚市场(中国,香港,台湾,日韩): 这个台湾人就有大大的发挥空间, 新加坡虽然 是华人为主,但他们的中文并不标准, 我自己听有时候还会愣一下, 所以台湾的口音对於 主打中国台湾市场就很有帮助 公司内部沟通的话, 不管是新加坡或外商主要都是英文为主, ,所以生存下来之後,能走多 远,英文会是一个主要因素 再回到自身优劣势分析：英文Ok , 有科技领域业务背景,负责过多个台湾大型客户 找到的工作是：外商(英文Ok), online advertising 业务开发 (科技领域业务) ,公司想 要扩展台湾市场(负责过台湾大型科技类客户, 以及身为台湾人加分!), 所以有幸被找来 做台湾＋小部分东协(泰国etc.) 小结 , 人常说知己知彼百战百胜, 找国外工作更是如此, 需要了解公司需要什麽,自己能 提供什麽, 期许台湾人都能找到自己的一片天 PS： 自己是从科技业白领的角度出发, 服务业的状况也可同样分析,但本身接触不够多, 就不班门弄斧了. 相信机会也是很多的,台湾人的服务态度好新加坡太多啦! --

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