这篇文章是借朋友帐号发文 情况是这样的 实际就业地点在中国广东惠州 但却是与母公司集团下的的香港公司订定劳动契约，由香港公司提拨退职金 人资是说因人员常驻期间过长，故台湾公司无法申报薪资费用 若以中国公司雇用又需缴纳五险一金，所以才会以此方式办理 但因为我实际待在香港的工作天数是0 所以也不需要在香港这边缴纳任何所得税 另外想请教一下 像我这样的模式应该感觉很常见 但真的也不用在中国负担任何税费吗? 还请有相关经验的前辈指点一下 谢谢 --

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