※ 引述《hakusin (玄)》之铭言： : 其实所谓风气也都是一阵一阵的，GOOG、FB当年初创的时候还不是大家来demo project : 组织大了，枝叶多了，大家爱战公平，难免会出现类似考古题制度 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 100% 同意 最近读到的一个观念, http://blog.codinghorror.com/commandos-infantry-and-police/ 大意: 一个组织里的成员可以粗分为三类: * 蓝波(commando): 视死如归，适合抢滩任务 * 步兵(infantry): 训练有素，适合扩大战线 * 警察(police): 按步就班，适合维护秩序 这三者各有各的长处 (及短处) ，各自适合不同的任务。但最大的分 别是: * 蓝波与步兵主进攻，为胜利而战 * 警察主防守，为守成而战 : 你现在的选择，要嘛乖乖一起练题，要嘛就去一些题型符合你的公司 : 矽谷这麽大，不是只有FLGY才叫做公司 如 hakusin 所说的，这风气是一阵一阵的，且，公司本身也会成长 、老化，公司里不同部门、不同团队喜好的人材种类也不同 最後，回到那句老话，求职面试是双向的 :D --

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